職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、主導各部門工作流程建設及優化，同時進行實施監督；負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
任職資格：
1、30-45歲，人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有化妝品或醫藥行業人力資源管理經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
公司提供以下福利待遇：
1）提供五險一金、工齡工資、年終獎金；
2）節日補貼及節日紀念品：端午節、中秋節、春節等傳統節日將發放節日補貼；婦女節將發放紀念品；
3）生日福利：公司將根據每月過生日的人數，舉行員工生日會；
4）員工大事補貼：當員工逢婚、育、大病或喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金；
5）假期福利：帶薪年假、國家規定的法定節假日帶薪休假；
6）培訓福利：員工在職或短期脫產免費培訓、公費進修等；
7）文娛福利：公司定期組織文化活動、出游、聚餐，豐富員工業余文化生活。
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公司以傳承精神，創塑人生的企業文化，實現企業、個人與社會的和諧共生。以堅持產品品質，確保公司品牌的技術領先地位，實現企業服務于社會的責任。
公司地址： 深圳市寶安區民治街道民治大道展滔科技大廈8樓805室
