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績效主管(HR Supervisor)-急聘
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職位描述
崗位職責:
1. 依據公司整體戰略規劃,協助上級制定績效管理方案、流程及測評工具,建立指標和標準體系及員工個人績效檔案,確保組織目標達成;
2. 協助上級績效培訓,向員工宣導績效管理理念、流程細節等,使員工正確執行,提高員工績效水平,同時協助管理者提升績效管理水平;
3. 監督各業務體系績效考核及績效獎金核算工作,定期完成績效制度執行分析報告,及時反饋績效管理存在的問題并提出改進意見和建議,確保績效制度嚴格、有效執行;
4. 定期將績效考核結果反饋給被考核主體,并提出績效改進方案和建議;
5. 接受被考核主體的績效申訴,并根據實際情況進行績效調整或維持績效考核結果;
6. 協助上級參與公司人才選拔、試用期評估、晉升評估等工作,為人員使用、培養和晉升提供建設性意見
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷;
2. 至少兩年以上績效實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;
3. 數字敏感度好,善于進行數據分析;
4. 熟練使用office辦公軟件,精通excel;
5. 有良好的職業道德素養;
6. 能接受偶爾出差。
企業簡介
澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業,一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍,而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作,使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多,包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍,不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品,還可以幫助經銷商制定營銷策略,培訓并管理相應的銷售隊伍,進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心,主要從事醫藥市場及信息的專業研究,以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本,改變傳統的經營觀念和人才意識,以科學的人力資源管理理論為指導,引進優秀的管理人才,建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制,提煉卓越的企業文化,努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍,不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品,還可以幫助經銷商制定營銷策略,培訓并管理相應的銷售隊伍,進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構,現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人,配置完善的實驗儀器設備,設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門,同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作,為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多,包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內,投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司,按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米,建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球,藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購,或者倒閉破產,在這樣激烈的市場環境下,澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略:
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合,并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準,參與符合自身的競爭與合作,推動企業健康快速的發展。
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職位發布日期: 2014-11-03