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人力資源
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職位描述
人事專員工作職責 1、工作對人力資源部部長負責。2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。11、負責公司人事文件的呈轉及發放。12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。13、協助部長處理人事方面的其他工作。人事專員主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
企業簡介
北京安達醫院是一家一級甲等醫保定點非營利性綜合醫院。科室設置:內科、外科、皮膚科、婦科、婦產科、兒科、中醫科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、針灸按摩科、泌尿科、住院部。醫院地處環境優美的回龍觀龍騰苑三區東門,距離回龍觀乘鐵僅300米。醫院就診環境良好,醫療設備先進,經過七年的建設與發展,安達醫院現已成為集醫療、科研、預防和社會保健于一體的綜合性一級甲等醫院。醫院有高級職稱醫師21名,中級職稱醫師13名,結合北京知名專家在治療各科疑難雜癥上均有顯著成效.
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職位發布日期: 2015-01-21