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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：吉林

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

主任 45-60歲本科執(zhí)業(yè)醫(yī)師二級甲等醫(yī)院任學(xué)科帶頭人或三級醫(yī)院正高職以上待遇：底薪+績效主治醫(yī)28-40歲本科以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師二級甲等以上醫(yī)院工作、熟練掌握關(guān)節(jié)鏡及顯微外科者優(yōu)先待遇：底薪+績效住院醫(yī)23-25歲本科以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)屆畢業(yè)生或有二級醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先待遇：底薪+績效待遇明細(xì)：工資表上的內(nèi)容主要包括工資的組成部分、社保及工資額度。1、工資主要是由四部分組成：基本工資+崗位工資(每兩年調(diào)整一次）+薪級工資（每一年調(diào)整一次）+績效工資（根據(jù)科室總收入提成），基本工資按照職稱高低來評定；2、醫(yī)院全額繳納五險，個人部分也由公司負(fù)責(zé)；3、公司提供環(huán)境優(yōu)質(zhì)的公寓，3人間及7人間，管理費(fèi)用是每個月200元；吃飯在職工食堂，可容納300人次，每月有餐補(bǔ)，直接存到飯卡中。

企業(yè)簡介

安濟(jì)醫(yī)院醫(yī)療科室設(shè)置如下：普外科、神經(jīng)外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、消化科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腫瘤科、腎內(nèi)科、中醫(yī)科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟(jì)醫(yī)院做為民營資本進(jìn)入醫(yī)療市場，將以人為中心作為醫(yī)院的經(jīng)營定位，牢固樹立品牌意識，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先進(jìn)的理念，領(lǐng)先的技術(shù)，一流的團(tuán)隊，舒適的環(huán)境，博得當(dāng)?shù)乩习傩照J(rèn)可。安濟(jì)醫(yī)院預(yù)計開業(yè)第一年實(shí)現(xiàn)破億收入，將達(dá)到1.8億元經(jīng)營收入，第二年達(dá)到2億元。同時啟動醫(yī)院二期擴(kuò)建工程，將原預(yù)備役舊建筑拆除，擴(kuò)建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達(dá)到三級甲等醫(yī)院的規(guī)模水平，并且爭取3－5年內(nèi)完成三級甲等醫(yī)院的認(rèn)證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區(qū)五常市、松原地區(qū)扶余市等相鄰區(qū)域，讓區(qū)域內(nèi)群眾完全享受到三級甲等醫(yī)院的技術(shù)與服務(wù)，成為民營資本經(jīng)營管理三級醫(yī)院的成功案例。安濟(jì)醫(yī)院為實(shí)現(xiàn)所制定的目標(biāo)，與吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院簽訂了協(xié)作醫(yī)院協(xié)議，通過與其協(xié)作辦醫(yī)，將會使安濟(jì)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。在經(jīng)營安濟(jì)醫(yī)院的同時，醫(yī)院投資者將著手收購或興建連鎖醫(yī)院，形成規(guī)模效益，在醫(yī)院領(lǐng)域做強(qiáng)做大，力爭在適當(dāng)時候發(fā)行股票上市，成為民營股份上市的集團(tuán)醫(yī)院。安濟(jì)醫(yī)院在開辦興建之初，就嚴(yán)格按著三級甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不僅能解決普通百姓看病就醫(yī)，還能解決部分高端人群看病的需求。醫(yī)院為了提高診療水平，從省內(nèi)外聘請了大批知名專家來醫(yī)院坐診行醫(yī)。利用兩到三年的時間，將建成當(dāng)?shù)刈罹邫?quán)威的醫(yī)院、服務(wù)最好的醫(yī)院、百姓都愿意去看病的醫(yī)院。

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骨外科醫(yī)生

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

吉林安濟(jì)醫(yī)院

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