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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：吉林

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

主任 45-60歲本科執(zhí)業(yè)醫(yī)師二級甲等醫(yī)院任學科帶頭人或三級醫(yī)院正高職以上待遇：底薪+績效主治醫(yī)28-40歲本科以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師二級甲等以上醫(yī)院工作、熟練掌握膀胱鏡、支氣管鏡以及微創(chuàng)者優(yōu)先待遇：底薪+績效住院醫(yī)23-25歲本科以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師應屆畢業(yè)生或有二級醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先待遇：底薪+績效待遇明細：工資表上的內容主要包括工資的組成部分、社保及工資額度。1、工資主要是由四部分組成：基本工資+崗位工資(每兩年調整一次）+薪級工資（每一年調整一次）+績效工資（根據科室總收入提成），基本工資按照職稱高低來評定；2、醫(yī)院全額繳納五險，個人部分也由公司負責；3、公司提供環(huán)境優(yōu)質的公寓，3人間及7人間，管理費用是每個月200元；吃飯在職工食堂，可容納300人次，每月有餐補，直接存到飯卡中。

企業(yè)簡介

安濟醫(yī)院醫(yī)療科室設置如下：普外科、神經外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產科、心血管內科、消化科、呼吸科、神經內科、內分泌科、腫瘤科、腎內科、中醫(yī)科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟醫(yī)院做為民營資本進入醫(yī)療市場，將以人為中心作為醫(yī)院的經營定位，牢固樹立品牌意識，以優(yōu)質的服務，先進的理念，領先的技術，一流的團隊，舒適的環(huán)境，博得當地老百姓認可。安濟醫(yī)院預計開業(yè)第一年實現破億收入，將達到1.8億元經營收入，第二年達到2億元。同時啟動醫(yī)院二期擴建工程，將原預備役舊建筑拆除，擴建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達到三級甲等醫(yī)院的規(guī)模水平，并且爭取3－5年內完成三級甲等醫(yī)院的認證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區(qū)五常市、松原地區(qū)扶余市等相鄰區(qū)域，讓區(qū)域內群眾完全享受到三級甲等醫(yī)院的技術與服務，成為民營資本經營管理三級醫(yī)院的成功案例。安濟醫(yī)院為實現所制定的目標，與吉林大學中日聯誼醫(yī)院簽訂了協作醫(yī)院協議，通過與其協作辦醫(yī)，將會使安濟醫(yī)院實現跨越式發(fā)展。在經營安濟醫(yī)院的同時，醫(yī)院投資者將著手收購或興建連鎖醫(yī)院，形成規(guī)模效益，在醫(yī)院領域做強做大，力爭在適當時候發(fā)行股票上市，成為民營股份上市的集團醫(yī)院。安濟醫(yī)院在開辦興建之初，就嚴格按著三級甲等醫(yī)院的標準建設，不僅能解決普通百姓看病就醫(yī)，還能解決部分高端人群看病的需求。醫(yī)院為了提高診療水平，從省內外聘請了大批知名專家來醫(yī)院坐診行醫(yī)。利用兩到三年的時間，將建成當地最具權威的醫(yī)院、服務最好的醫(yī)院、百姓都愿意去看病的醫(yī)院。

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胸泌外科醫(yī)生

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

吉林安濟醫(yī)院

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