消化內科
職位描述
要求:消化內科專業,30歲以下一、醫院機制靈活,有優厚的人才政策:見附件二、醫院目前薪酬標準:1、住院醫師規范化培訓期間,碩士畢業無執業證者除去各種保險,實際收入5000元左右/月,有執業證者6000元左右/月。2、住院醫師規范化培訓期間,本科畢業無執業證者除去各種保險,實際收入4500元左右/月,有執業證者5000元左右/月3、規范化培訓結束,能獨立頂崗者年收入150000元左右/年。4、護士:本科畢業可以直接入編,能單獨頂崗護士年收入7-9萬左右/年。三、醫院有完善的人才培養制度:每一個醫生都有赴臺灣、新加坡、美國等培訓學習的機會,在本院工作滿1年后可以申請攻讀在職研究生或博士生。浙江衢化醫院關于各類人才待遇方案 為了更好地吸引、留住優秀的人才,為我院學科建設和未來發展助力,參照衢州市人才政策及周邊地市醫院的人才待遇,特制訂本方案,具體如下:一、適用范圍:臨床醫學專業的人才。二、各類人才待遇:1、985或211院校全日制博士畢業生:給予安家費40萬元(分10年支付,每年4萬)、博士津貼30萬(分10年支付,每年3萬并計入年薪); 2、普通院校全日制博士畢業生:給予安家費30萬元(分10年支付,每年3萬)、博士津貼25萬(分10年支付,每年2.5萬并計入年薪); 3、985或211院校全日制碩士研究生:給予安家費25萬元(分10年支付,每年2.5萬);3、普通院校七年制本碩連讀或一本碩士研究生:給予安家費18萬元(分10年支付,每年1.8萬);4、普通院校畢業非一本碩士研究生:給予安家費15萬元(分10年支付,每年1.5萬);5、985或211院校的一本畢業生:給予安家費8萬元(5年,每年1.5萬);6、普通院校一本畢業生:給予安家費5萬元(5年,每年1萬);7、在本院工作滿1年后可以申請攻讀在職碩士或博士,取得畢業證書后,學習期間的學費全額報銷;取得碩士學位者,獎勵10萬元(分10年支付,每年1萬);取得博士學位者,給予安家費25萬元(分10年支付,每年2.5萬,如已享受過在職碩士的安家費則予以扣除)、在職博士津貼20萬(分10年支付,每年2萬并計入年薪)
企業簡介
浙江衢化醫院始建1958年,是一所集醫療、防治、保健和科研教學于一體的大型綜合性三級乙等醫院,醫院技術力量雄厚,醫療設備先進,就診環境優美。醫院不僅承擔著衢化片區及衢州市其他區域的醫療保健和職業病防治任務,還接受江西、福建、安徽等毗鄰省市縣危重病人的救治任務,是衢州市基本醫療保險、城鎮居民保險和農村新型合作醫療定點報銷醫院、單病種結算試點醫療機構。 醫院規模:醫院占地面積4萬平方米,建筑面積5萬平方米,開放床位650張。擁有設計新穎、功能齊全的現代化門診、住院大樓,為患者提供了先進、舒適、方便的就醫環境。年門診量30萬余人次,住院病人1.6萬余人次,年業務收入超3.1億元。醫療設備:配有各種國內外先進的手術檢查設備100多臺。有醫科達precise直線加速器、OUR-QGD型體部伽瑪刀、SH2000/5000型醫用高壓氧艙、美國GE1.5T核磁共振成像系統、飛利浦128層螺旋CT(ICT)、美國GE16排螺旋CT、飛利浦Integris Allura1數字減影血管造影機(DSA)、荷蘭飛利浦DR系統、美國PHILIPS彩色超聲診斷儀、德國羅氏全自動生化免疫分析儀、日本OLYMPUS電子胃腸鏡、日本OLYMPUS膽道鏡系統、德國Diapact連續性腎臟替代療法機、美國天納1000彩色血透機、美國EAGLE4000中央監護系統、美國STRYKER腹腔鏡系統、美國目樂手術顯微鏡、美國施樂輝多功能射頻治療系統、NAX500/R微波治療儀、美國體外循環機、廣東體外沖擊波碎石機、德國狼牌輸尿管腎鏡、氣壓彈道碎石機、日本NIDIK準分子激光治療儀、美國STOZS白內障超聲乳化儀等。人才隊伍:醫院技術力量雄厚,有各類醫技人員600人,其中中高級職稱300余人,碩、博研究生30余人。專科特色:醫院設有19個病區,40個臨床及醫技科室。是衢州市首家具有職業健康檢查和職業病診斷資質的醫療機構,燒傷科是衢州市唯一的省級重點學科,職業病科是省級重點扶植學科,眼科、神經內科、燒傷科、職業病科、腫瘤內科、心內科是衢州市重點學科,放療科、脊柱外科、神經外科、消化內科是醫院重點學科。技術水平:醫院鼓勵技術創新,努力打造技術質量品牌。心內科、腎內科、神經外科、骨科、重危病人救治能力與腫瘤的綜合治療能力,以及普外科、泌尿外科、婦產科、消化內科、脊柱外科的腹腔鏡、胸腔鏡、關節鏡、宮腔鏡、保膽腔鏡技術、ERCP技術、彈道碎石技術、椎間孔鏡技術等內窺鏡微創診療技術與介入治療技術,在衢州地區處于領先水平,部分已達到國內或省內先進水平。心臟介入技術、腫瘤綜合治療、人工關節置換、椎間盤微創治療等特色醫療,已為眾多患者帶來了福音。
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職位發布日期: 2015-01-22