有機(jī)合成研究員
職位描述
崗位職責(zé): 1、根據(jù)組長(zhǎng)或主管的課題安排,合理設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并仔細(xì)實(shí)施; 2、獨(dú)立承擔(dān)中等難度課題任務(wù),保證按時(shí)完成課題任務(wù); 3、細(xì)心觀察實(shí)驗(yàn),規(guī)范操作,得到合理的實(shí)驗(yàn)結(jié)果; 4、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論; 5、及時(shí)地書寫英文E-Note、日?qǐng)?bào)和結(jié)題報(bào)告; 6、根據(jù)公司要求,及時(shí)地總結(jié)工作,上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料; 7、配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。 任職資格: 1、化學(xué)、有機(jī)合成或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科、碩士,可接受應(yīng)屆生; 2、熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段,具備優(yōu)秀的英文讀寫能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力。特別提示:1、如不通過(guò)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷,Email主題請(qǐng)按下列格式:姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)。 2、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷與研究工作報(bào)告一并投遞。3、工作地點(diǎn)為康龍化成寧波分公司,福利待遇豐厚??谍埢蓪幉ǚ止靖叨戎匾?rdquo;招才引智”,協(xié)同寧波杭州灣新區(qū)管委會(huì)著力打造寧波”人才特區(qū)”,主要人才政策簡(jiǎn)介如下:1. 人才公寓政策。為人才安排了公寓專項(xiàng)資金,對(duì)符合人才公寓購(gòu)買條件的購(gòu)買對(duì)象提供16萬(wàn)-80萬(wàn)購(gòu)房安家補(bǔ)助,用于購(gòu)買新區(qū)高端人才公寓。2. 人才租房補(bǔ)貼政策。為人才安排租房補(bǔ)貼專項(xiàng)資金,對(duì)符合補(bǔ)貼條件的人才提供每月200元-800元的租房補(bǔ)貼。公司所提供住房條件優(yōu)越,位于新區(qū)成熟社區(qū)高端公寓,環(huán)境整潔,優(yōu)美。有兩室一廳及三室一廳可供安排。3. 高校畢業(yè)到新區(qū)企業(yè)就業(yè)工作津貼、社保補(bǔ)助政策。為每位人才每月提供500元-4000元工作津貼。同時(shí),養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納部分按實(shí)際給與補(bǔ)助,每人每年最高補(bǔ)助不超過(guò)2000元。
企業(yè)簡(jiǎn)介
康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司坐落于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),成立于2004年7月,是一家利用現(xiàn)代藥物化學(xué)和生物技術(shù)為核心的藥物臨床前研發(fā)外包服務(wù)企業(yè)。在以樓柏良博士為首的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,在短短的四年內(nèi),公司已發(fā)展成為擁有約18,000平米符合國(guó)際藥物研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)樓,建有完整的化合物合成、分離、分析檢測(cè)、生物活性篩選、DMPK、藥物安全性評(píng)估等一整套藥物臨床前研究體系。到目前為止,包括國(guó)際上前十大制藥公司中的7家企業(yè)在內(nèi)的共約40家企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)已成為公司的客戶。在未來(lái)幾年內(nèi),公司的業(yè)務(wù)發(fā)展將從目前單一的新藥研發(fā)化學(xué)服務(wù)拓展到涵蓋生物服務(wù)、工藝及生產(chǎn)服務(wù),建立較為完整的新藥研發(fā)服務(wù)體系,并完成公司新藥研發(fā)服務(wù)基地和中試生產(chǎn)基地的建設(shè),成為全球有影響力的藥物研發(fā)服務(wù)外包公司之一
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康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2004
企業(yè)網(wǎng)址:www.pharmaron.cn
企業(yè)地址:北京
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職位發(fā)布日期: 2015-01-23