人事行政部主任

職位描述

（一）崗位職責1、組織擬訂醫(yī)院年度工作計劃，督促、檢查行政職能部門月度、年度工作計劃執(zhí)行情況；2、建立與完善醫(yī)院人力資源規(guī)劃及人事行政管理規(guī)章制度并跟進執(zhí)行；3、負責醫(yī)院公文、印鑒章、介紹信、經(jīng)營資質(zhì)證照、綜合檔案、大事記、會議室、集體戶口、行政總值班、計劃生育等管理；4、負責醫(yī)院各種綜合會議的安排，跟蹤、監(jiān)督會議決定的執(zhí)行與落實情況； 5、負責醫(yī)院公共關(guān)系的建立、維護，做好信訪、參觀、公關(guān)接待及外事工作；6、負責各項人事行政管理費用的審核、報批及控制工作；7、負責行政車輛的管理調(diào)度、維護保養(yǎng)；8、負責醫(yī)院除市場宣傳推廣外的活動的策劃與組織；9、依照醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)政策規(guī)定，調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、人員編制及崗位職數(shù)設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置；10、負責醫(yī)院人才引進、隊伍建設(shè)、培訓管理和員工關(guān)系協(xié)調(diào)；11、負責醫(yī)院員工職稱晉升、考核鑒定、工資調(diào)整及人事任免工作；12、負責醫(yī)院的薪酬福利、績效考核、考勤休假、獎懲、勞動保護、勞動合同、人事檔案等管理工作；13、負責審核執(zhí)業(yè)資質(zhì)與職稱，并協(xié)助相關(guān)部門做好資質(zhì)培訓及更新工作； 14、負責醫(yī)院圖書館的管理，各部門郵件的郵寄與取送、報刊雜志的訂閱與送達，員工工作郵箱設(shè)定與取消，醫(yī)院通訊錄的更新與發(fā)布；15、協(xié)助黨、工、團開展日常工作；16、負責本部門團隊建設(shè)，管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、培養(yǎng)和激勵員工；17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。（二）資質(zhì)要求1、年齡30-45歲，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，具備大型外資企業(yè)或醫(yī)療機構(gòu)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉人事行政各職能模塊、勞動人事法律法規(guī)；4、有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，有先進的管理理念、開拓性思維、團隊協(xié)作與敬業(yè)精神。