品牌管理部部長

職位描述

崗位職責(zé); 
一、體系搭建 
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司品牌長期、短期戰(zhàn)略計(jì)劃，并組織實(shí)施； 
2、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn)。 
二、制度建設(shè) 
1、制訂本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。 
三、業(yè)務(wù)范圍
1、負(fù)責(zé)公司品牌層面的各類活動(dòng)項(xiàng)目方案的制定并進(jìn)行統(tǒng)籌把控、監(jiān)督執(zhí)行； 
2、制訂并組織實(shí)施部門費(fèi)用預(yù)算； 
3、負(fù)責(zé)維護(hù)與相關(guān)媒體的聯(lián)系與溝通； 
4、組織對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的調(diào)研及需求分析，管理服務(wù)所屬企業(yè)的市場(chǎng)品牌工作。 
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建本部門良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，保持與公司相融合的部門文化； 
2、負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)并對(duì)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)提出建議； 
3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，提高部門員工的素質(zhì)水平； 
4、組織部門員工參加專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)部門員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 

任職資格： 
1、新聞、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn)； 
4、熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程； 
5、掌握品牌環(huán)境的動(dòng)態(tài)、對(duì)新事物有較強(qiáng)接受能力； 
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力； 
7、年齡在30-45歲之間。