人力資源經理
職位描述
1.1建立完善人力資源管理體系和各項規章制度;
1.2參與公司組織結構和崗位設計,組織編制部門職能、職責和崗位職責規范;
1.3制定完善招聘制度、招聘流程并組織實施公司人員招聘計劃;
1.4制定薪酬考核制度并組織實施人員考評方案;
1.5制定培訓與開發規劃并組織實施;
1.6制定其他相關制度并組織實施;
1.7組織做好公司各類人員的信息資料管理工作。
2.1指導并監督人力資源部門及各事業部、各分子公司按要求完成人力資源中心各項規章制度,發現問題及時解決;
2.2檢查、跟蹤、落實其他部門各項制度完成情況,并及時提出反饋意見提交上級領導決策;
2.3及時監督各部門工作中存在的不合理問題并提出解決建議方案提交上級領導決策。
3.1制定人才建設規劃方案和實施計劃,報上級領導審批后組織實施;
3.2結合公司發展戰略和人才隊伍建設要求,及時做好人才的選、育、用、留,并根據實際情況不斷完善相關制度報上級領導審批后執行。
做好公司企業文化建設,解決勞資糾紛,對外協調及領導交辦的其它事物。
企業簡介
圣光醫用制品有限公司成立于1993年3月,是經國家食品藥品監督管理局認定特許生產、經營一次性使用醫用高分子醫療器械產品的企業。主要生產一次性使用輸注類、衛材類、麻醉類、微創介入類,手術床等醫療設備及保健器材等九大類300多品規的系列產品。公司現有從業人員2000多人,總資產12億元,年產值12億元。
目前,公司擁有、郟縣產業集聚區、魯山產業集聚區、周口鄲城產業集聚區、信陽潢川產業集聚區及駐馬店平輿產業區五生產基地、省內外14家控股銷售子公司。輸注類產品年產能超過36億支(套),位居同行業前列,是世界最大的輸注類醫療器械生產基地之一。公司產品通過了歐盟CE認證和ISO9001:2008 質量管理體系、ISO13485:2003質量管理體系認證。產品榮獲“中國馳名商標”、“全國質量信得過產品”,產品暢銷往全國30多個省市,市場覆蓋率達100%,并出口到英國、西班牙、德國等66個國家和地區,在國內外享有良好的聲譽。
公司連續八年被評為“河南省高成長型民營企業”、“河南省誠信民營企業”、“河南省2011年度高成長型百高企業”、“河南省高新技術工業60強企業”等榮譽稱號。2012年初“圣光”品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。同時,公司還被河南省人民政府列為河南省150戶上市后備企業、省百戶重點服務企業及河南省重點轉型升級企業。“圣光”目前已成為行業內頗具影響力的企業品牌。2013年被國家發改委、解放軍總后認定為中國中部地區(河南)醫療器械動員綜合保障基地、軍用物資采購動員供應商。
公司是國家級高新技術企業,是省級企業技術中心、省級工程技術中心,正在申報國家級工程技術中心。已有二十年的一次性醫療器械研發、制造、實驗檢驗和品質控制經驗。研發團隊中有工程技術人員398人,其中中高級技術人員128人,外國專家4人。
公司圍繞加快企業自主創新能力建設,建立健全有利于技術創新和科技成果轉化的創新機制和體系。堅持以科技為先導、以創新為靈魂,與北京化工大學組建了“醫用高分子材料應用聯合研發中心”等。與美國的百特、比迪,德國貝朗以及日本米沙瓦株式會社等國外知名企業建立了高端產品合作關系,具有國際一流的研發生產能力。截至2013年4月份,公司共申報專利35項,已申報取得國家專利證書28項,預計年底取得7項。
回顧過去,碩果累累,展望未來,任重道遠。在推進企業健康發展、造福人類的道路上,圣光人將一如既往,銳意進取,以周運杰董事長的理念為指導,以“圣光百年、百年圣光”為目標,向國際一流企業大步前進。
河南相關職位: 市場推廣經理
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職位發布日期: 2015-05-23