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績效考核高級專員
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職位描述
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職位職能:
??績效考核專員/助理??
職位描述:
崗位職責:
1、負責建立員工職業(yè)發(fā)展體系,設計員工職業(yè)發(fā)展路徑圖,創(chuàng)造員工發(fā)展的健康途徑,激勵保有優(yōu)秀人才;
2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和發(fā)展目標需要,設計適合公司的績效管理體系方案;
3、負責績效管理體系的執(zhí)行與推進,包括指標設定、績效反饋、績效改善與績效結果運用等;
4、強化績效管理體系同薪酬體系接口,實現(xiàn)績效促使個人與組織改進,完善內部評價體系及晉升管理制度;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動經濟等相關管理專業(yè);
2、3 年以上績效管理或組織發(fā)展工作經驗,有咨詢公司經驗優(yōu)先;
3、具有扎實的人力資源理論和豐富實踐經驗;
4、對于人才培養(yǎng)和發(fā)展有深刻的理解;
5、具有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調能力
企業(yè)簡介
北京同仁堂健康藥業(yè)有限公司為中國北京同仁堂(集團)有限公司所屬的十大公司之一。公司辦公區(qū)坐落于北京CBD商務中心區(qū),同時在北京久具盛名的國際化信息窗口————-中關村上地信息產業(yè)基地國際創(chuàng)業(yè)園區(qū)內,擁有符合國家食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)藥行業(yè)標準的GMP10萬級大型現(xiàn)代化生產廠房。
公司始終堅持同仁堂集團公司"獨立運行、各有側重、資源共享、整體發(fā)展"的原則進行產品開發(fā),以高新技術為主導,全方位發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè),以包括傳統(tǒng)中成藥、參茸飲片、滋補類保健食品、普通營養(yǎng)食品在內的完備產品品種全面覆蓋銷售市場。
在市場開發(fā)方面,公司擁有獨特的管理銷售系統(tǒng)――自產自銷、實行自有網(wǎng)格終端銷售。目前,公司在全國四大直轄市、各省會城市、大型沿海城市及其他消費水平較高的大中城市各大商場、綜合超市擁有近500家服務一流、形象精美的集傳統(tǒng)文化內涵和現(xiàn)代時尚理念于一身的"北京同仁堂專賣店",十三家大型獨立綜合藥店及近千家形象專柜。
公司堅持立足高科技,使高科技與綠色產品結盟,實現(xiàn)生產技術的現(xiàn)代化、產品質量的標準化和生產的規(guī)模化。同時,不斷加大企業(yè)的文化含量和產品的文化附加值,以"同仁堂文化指導公司,用科學方法經營公司,用現(xiàn)代產品發(fā)展公司,用終端網(wǎng)絡市場鞏固"為理念,積極開發(fā)國內外市場,打造高科技、高文化價值、高市場占有率的具有國際競爭力的企業(yè),向世界生命健康領域進軍!
職位發(fā)布企業(yè)
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
企業(yè)性質:合資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:2000-4999人
成立年份: 2003
企業(yè)網(wǎng)址:www.trtjk.com
企業(yè)地址:光華路丙12號數(shù)碼01大廈
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職位發(fā)布日期: 2015-07-02