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薪酬福利主管(項目方向)
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職位描述
崗位職責:
1、貫徹執行公司薪酬福利相關制度,并提出合理化建議;
2、審核考勤統計情況,匯總員工月度工資、績效、獎金等薪酬數據;
3、負責公司員工工資核算及發放工作;
4、負責公司工資報表的制作,并建立工資臺帳;
5、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
6、協助經理編制與修訂公司年度薪酬計劃及福利計劃:參與制定、調整薪酬福利政策;
7、上級交辦的其他各項臨時性工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業不限;
2、5年以上薪資福利實務操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件;
5、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;能承受較大的工作壓力;
6、有快消品及零售行業工作經驗者優先;
7、外資企業背景優先。
企業簡介
北京同仁堂健康藥業有限公司為中國北京同仁堂(集團)有限公司所屬的十大公司之一。公司辦公區坐落于北京CBD商務中心區,同時在北京久具盛名的國際化信息窗口————-中關村上地信息產業基地國際創業園區內,擁有符合國家食品藥品監督管理局醫藥行業標準的GMP10萬級大型現代化生產廠房。
公司始終堅持同仁堂集團公司"獨立運行、各有側重、資源共享、整體發展"的原則進行產品開發,以高新技術為主導,全方位發展的現代化企業,以包括傳統中成藥、參茸飲片、滋補類保健食品、普通營養食品在內的完備產品品種全面覆蓋銷售市場。
在市場開發方面,公司擁有獨特的管理銷售系統――自產自銷、實行自有網格終端銷售。目前,公司在全國四大直轄市、各省會城市、大型沿海城市及其他消費水平較高的大中城市各大商場、綜合超市擁有近500家服務一流、形象精美的集傳統文化內涵和現代時尚理念于一身的"北京同仁堂專賣店",十三家大型獨立綜合藥店及近千家形象專柜。
公司堅持立足高科技,使高科技與綠色產品結盟,實現生產技術的現代化、產品質量的標準化和生產的規?;M瑫r,不斷加大企業的文化含量和產品的文化附加值,以"同仁堂文化指導公司,用科學方法經營公司,用現代產品發展公司,用終端網絡市場鞏固"為理念,積極開發國內外市場,打造高科技、高文化價值、高市場占有率的具有國際競爭力的企業,向世界生命健康領域進軍!
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職位發布日期: 2015-07-02