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薪酬績效經理
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職位描述
崗位職責:
1、建立與完善薪酬績效管理體系,制訂績效考核管理制度,完成績效考核流程;
2、參與公司各種薪酬制度和獎金分配辦法的制訂與完善,保證薪酬的科學性;
3、負責人工成本的核算和分析,達成薪酬的成本控制原則;
4、.跟蹤公司考核規則的落地,并收集數據、調查情況,撰寫分析報告和建議;
5、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標,指導制定績效改進計劃,完成績效考核工作;
6、根據考核結果,提供解決方案,有效做好員工的培養與激勵等工作;
崗位要求:
1、3年以上人力資源工作經驗,2年以上薪酬績效崗位工作經驗,人力資源或相關專業本科或以上學歷;
2、掌握薪酬績效模塊的管理理論、流程和方法,并能熟練應用各類工具;
3、個性沉穩,理性,思維成熟縝密,觀察力強,做事精確細致,原則性與保密意識強,良好的職業操守;
4、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。
企業簡介
深圳市和順堂醫藥有限公司成立于2005年3月1日,是中國第一家“專注精品中藥”的經營企業,為全國首家“中醫坐堂連鎖”試點單位,目前已在珠三角地區建立了50多個國藥館、各大醫院內精品中藥房等銷售網點,積極推進純中醫藥的“名藥、名醫、名店”連鎖發展戰略。為了更好的振興民族中醫藥事業,我司已在深圳正式開始籌建首期年產1000噸精品中藥飲片廠,以創造和順堂特色的精品中藥飲片專業生產體系,打造精品中藥“產經銷”一體的完整產業鏈。和順堂根植深圳,填補了深圳本土中藥飲片行業的空白,填補了中國“精品中藥”項目空白,已成為我國精品中藥飲片行業領先者。隨著公司不斷壯大并步入快速發展階段,現急需大量中醫藥專業人才加盟.誠摯地歡迎有志之士加入和順堂的團隊,不斷地推進中醫藥現代化發展,力求“還中醫中藥本色,還中醫中藥尊嚴,走和順堂現代精品中藥的發展道路”,為國家發展中醫藥事業與推動中醫中藥標準化、國際化做出更大的貢獻!
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職位發布日期: 2015-07-09