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銷售代表(保底3500+住宿+獎金)
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職位描述
您所承擔的:
1、做好經營部和各服務網點工作推進計劃,銷售預算執行及成本控制;
2、組織實施經營部和各服務網點各項經營活動,帶領團隊完成銷量目標
3、做好經營部和各服務網點售前、售中、售后跟進與服務,開發與維護顧客;
4、對下屬工作進行分配,并指導完成,做好下屬工作評估與考核。
我們需要您:
1、 中專以上學歷,市場營銷、醫藥學相關專業優先;
2、一年以上實物銷售經驗,有會議營銷和體驗營銷的優先;
3、熱愛銷售,對銷售工作有熱情,積極進取;具備一定的團隊管理能力,能配合團隊開展工作;
薪酬待遇:
1、培養期:3個月;保底3500+社保+商業醫療補充+住宿
2、享有帶薪年假,結婚、生育賀金;
3、豐富多彩的員工主題活動,溫馨的生日祝福;
4、多崗位、多通道職業發展路線,精英人才梯隊培養計劃(課程培訓+實操+模擬演練);
5、職業路線:(前三個月是儲備期作為經營部經理培養)
普通員工-服務網點負責人-[經營部經理]-片區經理-總經理-總監-高層管理
企業簡介
駿豐頻譜集團公司于1989年成立于廣州,屬高科技醫療器械經營單位,20年來一直致力于人類健康事業,是集科、工、貿于一體的高新技術企業。公司經多年科研攻關和開發的生物頻譜健康產品,產品上市后,受到了國內外廣大消費者的青睞,其銷量逐步上升,公司正籌備上市,呈現了良好的市場發展前景。
20年發展歷程,目前公司在全國范圍內,已成立全國銷售南區及北區,全國共40多家子公司,7000多名員工。其中銷售北區在北京成立,下屬已有21家分公司,輻射北京市、天津市、上海市、山東省、山西省、遼寧省、河北省、河南省、江蘇省等多個省市。隨著公司的發展需要更多頻譜事業的受益者、支持者與我們一道同行,駿豐頻譜將以一個快速穩健成長、與國際接軌的現代企業形象展現在世人面前!
用人機制:
駿豐頻譜公司的企業文化及用人理念是“以人為本”。公司遵照因事擇人,視能授權、升降靠能力,去留看紀律、自己提拔自己的用人原則,盡可能地為每一位員工提供最大的發展空間,鼓勵員工公平競爭,達到選才、用才、育才、留才的目的。目前我公司業務正處于穩健的上升期,需要不斷地吸收各類人才配合發展;公司內人文氣氛濃郁,將為人才提供良好的發展空間、培訓機會及優越的薪酬福利保障。
公司優勢:
1.擁有自主研發的技術和專利
駿豐頻譜集團具有自主科研力量,產品獲得中國及國際多項發明專利及各項大獎。
2.所有渠道和銷售網絡全部屬于自建
駿豐頻譜集團集研發、生產、銷售于一體,所有產品通過自建渠道實現銷售。
3.具有獨特的企業文化和營銷理念
駿豐頻譜集團成立20年,在同行業具有一定的基礎和實力,獨特的企業文化和具有特色的營銷模式是推動市場最強勁的動力和基礎。
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職位發布日期: 2015-07-10