工程審價(jià)員
職位描述
職位職能:
??采購(gòu)經(jīng)理??
職位描述:
崗位職責(zé):
1.籌備新店籌建時(shí)所需的工程/裝飾/軟裝/設(shè)計(jì)等需采購(gòu)的物品;
2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)采購(gòu)流程進(jìn)行詢價(jià)/報(bào)價(jià)/定價(jià)等相關(guān)工作;
3.大量搜集和收集相關(guān)供應(yīng)商信息;
4.協(xié)調(diào)其他部門相關(guān)的工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2.工程/裝飾/軟裝/設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景;
3.具有一定的談判/協(xié)調(diào)/溝通能力;
4.能夠吃苦,超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,獨(dú)立處理和解決問題的能力;
企業(yè)簡(jiǎn)介
比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司(ucb)始建于1928年,總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾,在英國(guó)倫敦slough和劍橋等地?fù)碛?個(gè)研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中,優(yōu)時(shí)比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法,造福人類。 優(yōu)時(shí)比制藥在全球業(yè)務(wù)遍布40多個(gè)國(guó)家,擁有近一萬名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百?gòu)?qiáng)醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,2004年5月,優(yōu)時(shí)比制藥完成了對(duì)英國(guó)生物制藥企業(yè)--細(xì)胞技術(shù)公司的收購(gòu)。2007年9月1日,又完成了對(duì)德國(guó)許瓦茲制藥集團(tuán)的全球并購(gòu)。至此,優(yōu)時(shí)比制藥公司成功地實(shí)現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。
優(yōu)時(shí)比制藥在華機(jī)構(gòu)包括優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司,業(yè)務(wù)遍及全國(guó),產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應(yīng)性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。
創(chuàng)新、開拓、誠(chéng)信、盡責(zé)、關(guān)愛、包容與業(yè)績(jī)是優(yōu)時(shí)比制藥公司始終遵循的價(jià)值觀。
面向未來,比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績(jī)、盡責(zé)、誠(chéng)信、包容、關(guān)愛、開拓和創(chuàng)新的價(jià)值觀和企業(yè)文化,將建設(shè)一個(gè)全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者,首要任務(wù)是帶來專家和新藥,治療各種嚴(yán)重疾病的患者。
公司網(wǎng)站:http://www.ucb.com
中文網(wǎng)站:http://www.ucb-pharma.cn
為什么選擇我們?
不拘一格的用人之道
公司倡導(dǎo)內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才,并提倡員工終身學(xué)習(xí),鼓勵(lì)員工不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。每當(dāng)公司出現(xiàn)空缺時(shí),我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才,為有能力的員工不遺余力地開辟職業(yè)發(fā)展的通道。
卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時(shí)比業(yè)務(wù)的多樣性和國(guó)際化為其員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。員工一旦加入我們,就會(huì)得到公司在培訓(xùn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和個(gè)人潛力挖掘等方面提供的幫助。無論您的專業(yè)和職務(wù)是什么,您都將對(duì)自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓(xùn),而且還通過精良的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和在職培訓(xùn)等途徑為您的前途指路。
以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的高度重視,不惜血本的投入,而且更體現(xiàn)在尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán),集個(gè)人和集體的才能和行動(dòng)以創(chuàng)造我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,為了吸引人才,保留人才,并激勵(lì)人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報(bào),因而把薪資和員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)直接聯(lián)系起來。
職位發(fā)布企業(yè)
優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2006
企業(yè)網(wǎng)址:www.neupro.com.cn
企業(yè)地址:上海市西藏中路268號(hào)來福士廣場(chǎng)辦公樓2802室
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職位發(fā)布日期: 2015-07-13