法務總監(jiān)
職位描述
職位職能:
??法務經(jīng)理??
職位描述:
崗位職責:
一、制度流程的建立:
1.制定部門管理相關(guān)制度及標準,并定期進行評估、修訂和完善;
2.根據(jù)業(yè)務及作業(yè)模式,制訂、優(yōu)化合理的操作流程并推動執(zhí)行;
二、合同審核、起草、管理:
1.建立完善合同管理制度、制定標準合同文件;
2.審核公司經(jīng)營性合同;
3.組織公司經(jīng)營性合同起草、修改;
4.對公司業(yè)務部門合同簽訂、履行及歸檔情況進行抽檢;
三、公司訴訟、仲裁及法律糾紛的處理
1.處理日常經(jīng)營中的訴訟、仲裁及糾紛;
2.協(xié)請律師對日常經(jīng)營中的訴訟、仲裁及糾紛進行處理;
3.協(xié)同相關(guān)部門進行經(jīng)營合同債權(quán)的追收;
4.協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門、司法機關(guān)的關(guān)系;
四、公司無形資產(chǎn)管理
1.建立完善無形資產(chǎn)管理制度;
2.統(tǒng)計公司專利、商標、著作權(quán)、域名及商譽的信息并負責有效性維護;
3.根據(jù)公司需要負責公司無形資產(chǎn)保護的及時申請;
4.對公司無形資產(chǎn)受侵害的情況進行維權(quán);
五、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及工商信息管理(簡稱公司家譜管理)
1.建立完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及工商檔案管理制度;
2.編制公司家譜并及時更新;
3.對使用公司股權(quán)、章程、工商證照的業(yè)務進行審核;
六、相關(guān)法律風險控制
七、公司日常法律事務處理
八、團隊建設
九、公司印章證照的管理
十、其他事項:對業(yè)務及管理中存在的各類異常、突發(fā)情況進行分析、處理、反饋,并制訂合理、有效的改善方案;為其他部門的工作提供協(xié)助與支持,建立良好的溝通合作平臺;領(lǐng)導交辦的其他工作等。
任職資格:
1.本科以上學歷,法律相關(guān)專業(yè);
2.熟悉民商法體系,精通合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法,優(yōu)秀的語言運用和文書寫作能力;法律功底扎實,善于全面思考;做事踏實認真、細致嚴謹;強烈的責任心,工作積極主動;優(yōu)秀的溝通能力;敏銳的應變能力 ;具備良好的團隊合作精神
3.具有宏觀戰(zhàn)略思考能力;危機、糾紛快速、得當?shù)奶幚砟芰?;部門組織管理能力;
4.5年及以上工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗及3年以上律所經(jīng)驗,有司法職業(yè)資格;
企業(yè)簡介
比利時優(yōu)時比制藥公司(ucb)始建于1928年,總部設在比利時布魯塞爾,在英國倫敦slough和劍橋等地擁有2個研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中,優(yōu)時比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法,造福人類。 優(yōu)時比制藥在全球業(yè)務遍布40多個國家,擁有近一萬名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百強醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務的不斷拓展,2004年5月,優(yōu)時比制藥完成了對英國生物制藥企業(yè)--細胞技術(shù)公司的收購。2007年9月1日,又完成了對德國許瓦茲制藥集團的全球并購。至此,優(yōu)時比制藥公司成功地實現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。
優(yōu)時比制藥在華機構(gòu)包括優(yōu)時比貿(mào)易(上海)有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司,業(yè)務遍及全國,產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。
創(chuàng)新、開拓、誠信、盡責、關(guān)愛、包容與業(yè)績是優(yōu)時比制藥公司始終遵循的價值觀。
面向未來,比利時優(yōu)時比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績、盡責、誠信、包容、關(guān)愛、開拓和創(chuàng)新的價值觀和企業(yè)文化,將建設一個全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者,首要任務是帶來專家和新藥,治療各種嚴重疾病的患者。
公司網(wǎng)站:http://www.ucb.com
中文網(wǎng)站:http://www.ucb-pharma.cn
為什么選擇我們?
不拘一格的用人之道
公司倡導內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才,并提倡員工終身學習,鼓勵員工不斷提高自身的競爭力。每當公司出現(xiàn)空缺時,我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才,為有能力的員工不遺余力地開辟職業(yè)發(fā)展的通道。
卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時比業(yè)務的多樣性和國際化為其員工提供了廣闊的個人發(fā)展平臺。員工一旦加入我們,就會得到公司在培訓、業(yè)績表現(xiàn)和個人潛力挖掘等方面提供的幫助。無論您的專業(yè)和職務是什么,您都將對自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓,而且還通過精良的個人發(fā)展計劃和在職培訓等途徑為您的前途指路。
以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對員工職業(yè)發(fā)展的高度重視,不惜血本的投入,而且更體現(xiàn)在尊重每個人的權(quán)利和尊嚴,集個人和集體的才能和行動以創(chuàng)造我們的競爭優(yōu)勢。
有競爭力的薪酬體系
從長遠來看,為了吸引人才,保留人才,并激勵人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報,因而把薪資和員工對公司的貢獻直接聯(lián)系起來。
職位發(fā)布企業(yè)
優(yōu)時比貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2006
企業(yè)網(wǎng)址:www.neupro.com.cn
企業(yè)地址:上海市西藏中路268號來福士廣場辦公樓2802室
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職位發(fā)布日期: 2015-07-13