人事行政部經理

職位描述

崗位要求：
1、30-35歲，大專以上學歷，5年以上人力資源或者行政管理經驗； 
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。 
3、組織協調能力強，善溝通，有較強的責任心。 
4、良好的文字功底，熟悉并能制定各類規章制度和公文，熟練使用辦公自動化，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰；做事主動、嚴謹負責、踏實、敬業。 

崗位職責： 
1、負責組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 
2、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門協作配合； 
3、負責外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 
4、負責組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議及公司證照及公章、車輛的管理； 
5、負責協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃，并負責其功能領域內主要目標和計劃，建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 
6、負責公司人力資源戰略的執行，起草及制訂各模塊方案，以及規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 
7、負責加強公司企業文化建設，創造積極向上的企業文化氛圍，充分開發員工和團隊的潛能； 
8、領導交代的其他工作； 
一、薪資福利 
1、輕松的辦公環境，5天8小時制（上午8：30-12：00 下午13：30-18：00） 
2、入職即購買社保 
3、彈性的工作時間加班可調休。 
4、所有員工皆可享受國家法定有帶薪假期（法定節假日、年休假、婚假、生育假等帶薪假期） 
5、每年基本工資中增加100元工齡工資。 
二、企業文化 
1、企業使命：用科技改善人類健康 
2、企業精神：快樂的奮斗 
3、企業座右銘：不懂的我學習，不行的我努力，錯誤的我改正。 
4、核心價值：員工與企業利益是共同體，以優秀公司的心態，發展核心技術體系，提供高品質的產品和服務。 

愿你也與我們一樣懷揣夢想，愿意為了自己的夢想而奮斗努力，與我們共同創造一個更美好的未來