職位描述
崗位要求：
1.熟悉并認識各類電子元器件；
2.熟悉金蝶ERP系統，熟練使用辦公軟件；
3.兩年以上倉庫管理工作經驗；
4.熟悉會計財務知識者優先。崗位職責：
1.元器件等相關物料的收發；
2.倉庫系統的記賬（金蝶ERP軟件）；
3.月度倉庫盤存和財務對賬工作。
北京東勝創新生物科技有限公司
公司類型：合資公司規模：100-499人公司行業：醫藥/生物工程 貿易/進出口
北京東勝創新生物科技有限公司是一家專注于生命科技領域的設備渠道商和技術服務商，公司成立于2002年4月，管理總部設在北京市海淀區中關村上地科技園。
東勝創新，在三大生命科研儀器領域，即分子影像系列、實驗室自動化、科學儀器設備，致力于向用戶提供國際一流的產品、最優化的實驗解決方案和高品質的專業服務，承擔起生物科學產業的助推器的歷史使命，服務并推動中國生命科學事業的發展。
東勝創新，擁有遍布全國的營銷渠道和服務網絡、職業化的專業技術服務團隊、規范快捷的物流支持系統，研發中心位于北京中關村生命科技園，香港東勝國際貿易有限公司作為東勝旗下專業的國際采購物流中心，與北京總部物流中心遙相呼應緊密合作，確保客戶的需求能夠得到快速響應和高效服務。優秀的員工、科學的管理、高效的營運、便捷的信息網絡、雄厚的資金、多年的行業經驗和先進的經營理念，是我們服務于客戶、奉獻于社會、實現歷史使命的基礎和保證。
今天，東勝創新正攜手眾多國際一流廠商，為我們的廣大客戶提供更多優秀的產品和卓越的服務！東勝創新已經成為行業翹楚。
發展里程碑
2002年，成立于北京中關村上地科技園區，東勝創新海納百川、志存高遠。
2003年，東勝創新穩健而快速的成長。
2004年，公司完成銷售額近2億，3年復合增長率達230%，????????被美國GB公司收入企業發展案例庫。
2005年，我們開始打造行業首家專業服務品牌“東勝心服務”。
2006年，推出自主品牌的東勝龍PCR儀——黑金剛，????????以性能卓越的產品和優質周到的服務，贏得了客戶的廣泛信賴。
2007年，東勝人走過了輝煌的一年。
2008年，被評為“2008中國醫療健康產業年度最具成長企業”。
2008年，為美國著名風險投資公司所看好，并投入1000萬美元資本。
2009年，通過幾年的連續努力已經獲得歐美著名廠家產品的獨家代理權，????????如Tecan，AMG，Kodak，Thermo，BSD，DNR等。
2009年，推出東勝龍PCR儀——24孔小金剛，形成自主品牌產品系列。
2009年，榮膺美國Harvard Appratus公司“2009年BTX全球年度最佳代理商”。
2010年，成為美國API公司中國大陸及香港地區總代理，????????超高分辨率顯微鏡系統、活細胞顯微成像工作站。
2010年，柯達亞太年會，東勝創新榮膺“2009年度柯達亞太區最佳代理商”。????????（2009 Carestream Asia Top Partner）
2010年，Micobiomed中國總代理。
2010年，成功幫助中科院生物物理所引進中國第一臺超高分辨率顯微鏡，????????奠定了東勝創新領導分子影像領域的市場基礎。
2011年，Tecan公司授予東勝創新“2010年度亞太區最富挑戰精神獎”????????Presidential Award)。
2011年，BTX派高級代表專程來東勝創新訪問，并授予2010年度卓越成就榮譽獎。
2011年，榮膺Carestream2010年度亞太區活體產品線明星企業(Stat of In Vivo Line)"，????????同時，東勝創新員工馮起獲得2010年度亞太區個人最高榮譽獎。企業文化東勝創新生物科技有限公司，海納百川、志存高遠。 1、胸懷和志向：海納百川、志存高遠立大志向，做大事先存遠志，做自己感興趣、能做好、有價值的事。胸懷有多大，事業就會有多大，做大事業，人的價值在事業中體現。2、行為操守：誠信、摯愛、專注、創新“誠信”，不騙183;不欺183;不蒙183;不瞞，謹慎承諾，承諾的事，盡最大努力去實現。“摯愛”，愛業、愛司、愛國、奉獻，關愛、理解、接納、關心、幫助他人。“專注”，公司專注于所從事的業務和服務，員工專注于本職工作踏實勤奮。“創新”，“變”是唯一的不變道路，繼承和發揚優秀傳統的基礎上要創新。3、行為模式：達、謀、勇、勤服務價值鏈 公司服務員工，員工服務客戶，幫助客戶服務社會，社會進步為公司提供更好的成長環境。對客戶“心服務”理念
“心服務”理念之一：所有東勝創新成員真心地向客戶提供服務。所謂真心，是包含誠實，努力，盡最大可能服務客戶。這個理念約束所有東勝創新員工，從經理，銷售，工程師和后勤文秘等都必須執行。
“心服務”理念之二：所有東勝創新的客戶放心享受東勝創新的服務。所謂放心，是客戶對所有東勝創新的員工放心，對東勝創新的產品放心，對東勝創新的售后服務放心，對東勝創新的技術服務放心。對員工“心服務”理念
“心服務”理念之一：公司倡導各級管理干部對員工耐心輔導、用心關懷，用愛心和誠心幫助員工成長；同時，員工對上級領導用心承諾、用心工作。
“心服務”理念之二：同事之間、部門之間工作交往，以服務他人的心態，悉心幫助流程上下順暢作業，在公司內營造相互“心服務”的和諧辦公氛圍。誠信、摯愛、專注、創新，企業文化是一個日積月累的過程，?達 謀 勇 勤，東勝人一直在努力。
