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人力資源付經理
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職位描述
崗位職責:
1、參與制定人力資源戰略規劃;
2、負責制作、完善、修訂公司各部門及下屬各單位管理崗位說明書;
3、根據公司整體發展戰略,優化組織結構和人員配置,提出內部人員調配方案,做好人才梯隊建設;
4、根據公司戰略發展的需要,制訂年度招聘規劃和人員編制預算;
5、完善公司的招聘流程和日常招聘管理工作;
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道,為公司發展招聘合適的人員;
7、負責對員工進行調配、離職前面談;
8、負責公司青年見習、學生實習工作日常管理。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷及良好的英語水平
2、有一定的人力資源管理經驗,曾擔任部門副經理、經理工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、有招聘和人員配置、崗位分析、崗位說明書制作、修訂的實踐經驗;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
企業簡介
上海自貿試驗區潤都國際健康醫療產品交易中心由上海恒潤外高橋企業發展有限公司投資建造和運營管理,坐落于上海外高橋保稅區核心區域,近鄰上海海關和區域金融服務集聚區,建筑面積2萬多平方米,是全國首家集展示交易、貿易服務、學術交流、電子商務、醫患互動社區、成果轉讓等多功能于一體的醫療產品O2O交易中心。交易中心目前處于開業籌備階段。
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職位發布日期: 2015-07-28