人力資源主管
職位描述
崗位職責:1、負責人員計劃編制;2、制定績效考核辦法,負責績效考核,并組織實施年度干部評價;3、負責制訂各項人事管理規章制度并監督實施;4、
負責員工教育培訓計劃并組織實施培訓和考核,建立健全培訓檔案;5、負責人員招聘、合同、社保等相關事務;6、研究并提出人力資源開發和激勵方案;7、負責勞動用工年檢、社保年檢以及HR方面的各項檢查工作以及有關外聯工作;8、處理勞動爭議、糾紛;9、負責組織參與企業文化建設工作;10、負責員工體檢工作,建立健全員工體檢檔案。
任職要求:
1、人力資源管理、工商企業管理或行政管理專業本科學歷;
2、5年以上的人力資源管理工作經驗,熟悉人資管理得各大版塊。
3、較強的創新意識和工作責任心,優秀的人際溝通能力、學習意愿和團隊精神,較強的動手能力;
4、良好的團隊建設和領導能力;
5、強烈的事業進取心及良好的職業操守;
6、具有團隊協作精神和敬業精神。
企業簡介
吉泰安(四川)藥業有限公司坐落于成都高新區工業園,是集研發、生產和營銷為一體的外商投資高新技術制藥企業。公司成立于1993年8月,于2003年1月通過國家GMP認證,占地73畝,不斷發展壯大的吉泰安期待您的關注和加盟。
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職位發布日期: 2015-09-22