人力資源主管
職位描述
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,在集團的人力資源政策指引下,負責擬定集團績效管理實施方案,經批準后組織實施;
2、參與集團公司人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;
3、負責集團總部及各二級單位一個或多個人力資源管理模塊的工作;
4、協助本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或藥學類相關專業;
2、五年以上大中型制造類企業人力資源工作經驗,其中二年以上績效管理規劃與實施經驗;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,具有人力資源規劃、薪酬 體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
4、 具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往 與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
企業簡介
青峰醫藥集團有限公司是一家跨地區、產學研、科工貿于一體的新型醫藥企業集團,在贛州、北京、杭州、深圳和海口等地全資擁有二家生產企業、二家銷售公司、一家藥物研究院和一家臨床醫學研究所,現有員工近2000名。
公司先后榮獲“高新技術企業”“江西省醫藥行業十強企業”、“贛州市50強企業”、“突出貢獻獎企業”、“贛州市最佳企業”、“江西省科技創新先進企業”、“專利投資獎企業”、“紅十字人道金質獎章”等稱號。2011年集團實現銷售收入 14 億元,實現利稅 2.5 億元,各項經濟指標均比去年大幅增長。
公司堅持以科技為先導的經營理念,確立了研發驅動、產品創新的發展戰略,先后組建了青峰藥物研究中心、青峰杭州藥物研究院和青峰北京臨床醫學研究所,研發團隊由教授、研究員、高工、博士、碩士為骨干的全方位多層次科技創新人才組成。在研新品種20余個,其中一類新藥1個,化學三類新藥13個,中藥五類新藥2個,中藥六類3個。擁有二十多項國家發明專利,先后承擔了國家十二五“重大新藥創制”科技重大專項3個,國家“科技企業創新基金”項目3個,國家發改委、工信部“高技術產業化”項目3個。
公司本著質量第一的經營理念,著力建設具有國內一流的生產硬件設施和軟件體系 ,擁有二個生產基地,形成了針劑2億支、片劑20億片、顆粒劑1億袋、膠囊劑1億粒、原料藥10噸共6大系列100多個品規的生產能力,擁有國內、國際一流的生產設備和檢測設備,所有劑型均獲國家GMP認證。
公司秉承互利共贏的經營理念,建立和完善了遍布全國的銷售網絡系統。高品質的特色產品、高素質的銷售隊伍、專業化的市場推廣能力、完善的銷售服務體系,為企業贏得了良好的口碑。
基業長青,永攀高峰。面向未來,青峰人以振興民族醫藥為己任,青峰人將以科學嚴謹的態度、奮發有為的風貌、求真務實的作風,著力將青峰打造為行業的“百年老店”,為人類的健康事業提供更多更好的服務,在贏得客戶和社會尊重的同時,實現企業健康、良性和快速發展。
一經錄用,公司提供免費住宿、五險、免費交通車、節日禮金等多項豐厚福利。
歡迎登錄公司網站http://www.qfyy.com.cn
注:本公司系制藥企業,患傳染性疾病者恕不錄用!
江西相關職位: 醫藥信息溝通經理 醫藥信息溝通經理(贛州、吉安) 醫藥信息溝通經理(贛州、吉安) 醫藥招商經理 研發工程師
熱門區域招聘: 重慶 北京 上海 浙江 江蘇 廣東 山東 湖南 安徽 河北
江西招聘企業: 江西耀德醫藥科技發展有限公司 江西海爾思藥業有限公司 仁和集團藥邦事業部 江西中通比特醫學信息技術有限公司 江西晶康宇醫療科技有限公司 上海康倍施實業發展有限公司 江西新匯宇醫藥有限公司 匯仁集團 測試3012 江西中藥有限公司
職位發布日期: 2016-05-23