登錄可見(jiàn)
1-2人
不限
銷(xiāo)售類(lèi)
沈陽(yáng)
大專(zhuān)
不限
招商專(zhuān)員
3年以上
不限
法定節(jié)假日
休假制度
銷(xiāo)售獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
職位描述
崗位職責(zé)：
1、廠家產(chǎn)品直接招商，根據(jù)公司銷(xiāo)售指標(biāo)及上級(jí)主管安排，發(fā)展新代理商，建立廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶(hù)維護(hù)與管理，包括：
A、已開(kāi)發(fā)的醫(yī)院、醫(yī)院用量、臨床代表能力等情況；
B、負(fù)責(zé)收集代理商的品種終端流向，保護(hù)各代理商的代理區(qū)域，防止串貨；
C、協(xié)助、督促代理商開(kāi)發(fā)未開(kāi)發(fā)醫(yī)院，對(duì)臨床代表、二級(jí)分銷(xiāo)商做好指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的物價(jià)備案、招投標(biāo)、掛網(wǎng)工作；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的科會(huì)組織、政府事務(wù)等工作；
5、負(fù)責(zé)遼寧部分地區(qū)：沈陽(yáng)2區(qū)（皇姑區(qū)、鐵西區(qū)、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、康平縣、法庫(kù)縣）、朝陽(yáng)市、葫蘆島市、錦州市、阜新市。
任職資格：
1、男女不限，醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、對(duì)所轄地市場(chǎng)熟悉，在當(dāng)?shù)赜休^為豐富的人脈關(guān)系；
3、三年以上處方藥招商經(jīng)驗(yàn)、熟悉物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理、有處理政府事務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、要求誠(chéng)實(shí)守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極、豁達(dá)樂(lè)觀、思維敏捷、能夠承擔(dān)壓力。
企業(yè)簡(jiǎn)介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購(gòu)安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本1900萬(wàn)港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬(wàn)港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬(wàn)平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專(zhuān)學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級(jí)以上職稱(chēng) 30 多人。公司2013年銷(xiāo)售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷(xiāo)售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱(chēng)的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無(wú)毒副作用，特別是百蕊顆粒（無(wú)糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國(guó)家中藥保護(hù)品種》證書(shū)；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國(guó)家醫(yī)促會(huì)“華夏科技獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
2013年 百蕊入圍《2013年中國(guó)醫(yī)院耳鼻喉用藥銷(xiāo)售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績(jī)效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險(xiǎn)一金；
2、每周5天工作制，按國(guó)家規(guī)定享受假期，工作滿(mǎn)一年開(kāi)始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會(huì)；
4、根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況，每年享有1-2次國(guó)內(nèi)/外旅游的機(jī)會(huì)；
[展開(kāi)全文]
[收縮全文]
