質(zhì)量管理員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量信息、質(zhì)量（GSP體系）改良、質(zhì)量計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等公司質(zhì)量管理體系的全方面工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章和工作指令的義務(wù)并確保公司質(zhì)量服務(wù)滿足需求。
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司質(zhì)量規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督質(zhì)量規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、組織制定質(zhì)量管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、領(lǐng)導(dǎo)建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
6、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、執(zhí)業(yè)藥師（從業(yè)藥師）。
3、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。