推廣主管(寧波、嘉興)
職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域內產(chǎn)品的推廣工作,完成部門下達的區(qū)域市場上量指標;
2、負責對辦事處經(jīng)理和代理商銷售人員進行產(chǎn)品專業(yè)知識及市場策略的培訓,以及協(xié)訪指導;
3、結合市場情況,針對公司整體市場規(guī)劃,編制市場推廣上量方案及策略,并負責推動各項活動的實施及完成;
4、參加所有和銷售相關的活動,完成銷售目標;
5、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同事也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;
6、進行市場調研分析;研究市面同類產(chǎn)品的市場情況,對其產(chǎn)品性能、終端價格、合作模式、市場占有率、品牌知名度全面了解。定期進行情報分析及市場預測,為公司決策及市場布局提供依據(jù),形成具體實施方案;
7、負責區(qū)域內重點專家的培養(yǎng)及維護。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、2年以上生物、醫(yī)藥、醫(yī)療器械等行業(yè)產(chǎn)品或市場推廣工作經(jīng)驗;
3、對市場策劃運作和學術推廣有一定認知,有優(yōu)秀的市場感知能力,能獨立完成推廣方案的擬定、實施;
4、有較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、快速定位并解決問題;
5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;具備優(yōu)秀的演講能力。
薪酬待遇:底薪(4000元/月)+提成+社保+公積金等。
工作地點:寧波、嘉興個2名
企業(yè)簡介
走進迪康中科:
成都迪康中科生物醫(yī)學材料有限公司(以下簡稱:迪康中科)成立于2000年,是一家集生物醫(yī)學材料及醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的高科技企業(yè),也是生物醫(yī)學材料、新型醫(yī)療器械、藥物控制釋放等研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化基地及學術推廣中心。
多年來,迪康中科以發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)、服務人民健康、提升客戶價值為宗旨,積極開展技術研發(fā),已擁有多達18項專利技術和4項SFDA醫(yī)療器械產(chǎn)品許可證,開發(fā)領域涵蓋了新型生物合成材料、可吸收骨科產(chǎn)品、可吸收微創(chuàng)及介入產(chǎn)品、組織工程修復產(chǎn)品、生物活性護創(chuàng)產(chǎn)品等。公司連續(xù)多次被授予國家高新技術企業(yè),先后榮獲四川省創(chuàng)新型企業(yè)榮譽稱號,成都市新材料企業(yè),連續(xù)多年獲評成都市高新區(qū)“年度工業(yè)企業(yè)納稅百強”,產(chǎn)品進入四川省及成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
迪康中科緊盯“前沿產(chǎn)業(yè)”,堅持做“產(chǎn)業(yè)前沿”。成功實施國家“863”高技術項目《超高分子量聚-DL-乳酸(PDLLA)及其骨折內固定系統(tǒng)》產(chǎn)業(yè)化項目,打破了國外產(chǎn)品的長期壟斷,形成了以“可吸收骨折內固定螺釘”、“可吸收醫(yī)用膜”為龍頭的多品種可吸收生物合成材料產(chǎn)品體系,目前是國內唯一一家合成100萬超高分子量聚乳酸及實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)醫(yī)用級聚乳酸材料的企業(yè)。迪康中科業(yè)務范圍已覆蓋除港澳臺的全國30個省、市、自治區(qū),產(chǎn)品進入全國2000余家縣級以上醫(yī)院臨床使用,躋身于國內高科技可吸收醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)。
為充分發(fā)揮在可吸收生物材料方面國內領先的技術優(yōu)勢,迪康中科全新聚焦3D打印領域,迅速開發(fā)了以超高分子量聚乳酸為核心的3D打印載體材料體系。同時,正積極瞄準人體骨、組織缺損修復、組織工程支架、人工器官等前沿領域,加大研發(fā)投入力度,不斷拓展3D打印材料覆蓋范圍,不斷完善3D打印整體解決方案,為最終實現(xiàn)3D生物打印商業(yè)化奠定了堅實的基礎。
迪康中科將用高品質的產(chǎn)品和高水準的服務塑造民族品牌,引領國內醫(yī)療器械發(fā)展與國際最前沿接軌,推動于行業(yè)、服務于社會、受益于國家,實現(xiàn)發(fā)展壯大的“企業(yè)夢”。
我們的文化
核心理念:客戶滿意是我們的第一目標,尊重和關心員工的個人利益。
核心價值觀:以德立信,以能致勝
管理文化:陽光透明文化、志同道合文化、競爭成長文化、高效執(zhí)行文化、客戶滿意文化、公益慈善文化。
用人理念:只用志同道合的人,只用有能力、負責任的人。
我們深信:好的雇主應為其員工提供實現(xiàn)自我價值和個人發(fā)展的平臺
職位發(fā)布企業(yè)
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職位發(fā)布日期: 2016-08-30