外派人力資源總監
職位描述
職位描述:
本崗位須接受公司外派,前期先在深圳總部呆3-6個月培訓。外派地點:河南鄭州。
崗位職責:
1、統籌規劃省級平臺公司的人力資源戰略;
2、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、分析公司人力資源管理數據,優化公司人力資源成本,提高公司管理效率;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成集團及上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、5年以上人力資源管理經驗,熟悉人力資源管理各個模塊;
3、熟悉組織結構、KPI體系、培訓體系設計;
4、良好的表達、溝通能力,抗壓能力強;
5、常用的辦公軟件操作熟練。
企業簡介
成立于1989年的海王,是一家集醫藥產品研發、醫藥工業制造、醫藥商業流通、醫藥零售連鎖為一體的大型民營企業集團。創立16年來,專注醫藥產業領域,堅持自主創新,實現了持續的快速發展。目前,海王集團擁有80多億資產,擁有四個現代化制藥工業基地、兩個現代化物流基地、擁有國家級企業技術中心和博士后工作站、擁有覆蓋生物制藥、化學藥品、中藥現代化等領域的五百多個產品和八十多個創新產品、在深圳、香港有兩家上市公司、能夠在生物制藥
世界最前沿開展技術創新,2004年銷售規模近50億元、員工1萬多人。是中國醫藥健康產業領域中的核心骨干企業。
海王集團已形成涵蓋醫藥工業、醫藥商業流通、醫藥連鎖零售三大支柱產業的完整的產業鏈條,在三大支柱產業都具備了明顯的競爭優勢,成為國內為數不多的,可以與國際資本直接對接的,具備核心競爭優勢的醫藥企業集團。
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職位發布日期: 2016-11-25