運(yùn)營管理主管/經(jīng)理（側(cè)重運(yùn)營分析方向）

職位描述

職位描述：

運(yùn)營（商品）管理主管/經(jīng)理，側(cè)重運(yùn)營分析方向

（一）崗位職責(zé)：
1、分析各下屬商業(yè)子公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控各子公司年度業(yè)績指標(biāo)、組織目標(biāo)、重點(diǎn)計(jì)劃完成執(zhí)行情況，定期編制運(yùn)營分析報(bào)告，對異常業(yè)務(wù)與問題進(jìn)行分析，關(guān)注不良業(yè)績公司運(yùn)營動態(tài)，前往實(shí)地調(diào)研、制定業(yè)績改善措施并跟進(jìn)督辦；
2、定期評估各業(yè)務(wù)單元市場開拓、采購能力、庫存管理等經(jīng)營狀況，每月定期發(fā)布商品管理報(bào)告，對不良指標(biāo)制定整改措施，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識；
3、根據(jù)總部整體運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)，協(xié)助各分子公司做好業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度的建立與完善，輔導(dǎo)日常商品管理相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對基藥、器械等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)分析，出具分析報(bào)告；協(xié)同其他部門跟進(jìn)新業(yè)務(wù)模型的開展；
5、圍繞業(yè)務(wù)層面建立上、下游客戶分類、業(yè)績狀況等基礎(chǔ)信息檔案模板，規(guī)范大客戶、重點(diǎn)供應(yīng)商管理，定期開展上下游客戶基礎(chǔ)信息梳理及客戶滿意度調(diào)研工作，并撰寫專題報(bào)告；
6、組織召開體系年會、年中會、季度會，負(fù)責(zé)會前統(tǒng)籌，會中協(xié)調(diào)及會后總結(jié)；
7、根據(jù)市場變化，及時(shí)傳達(dá)、反饋行業(yè)政策、商品信息、招投標(biāo)業(yè)務(wù)信息。

（二）任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)知識者優(yōu)先考慮；
2、有一定目標(biāo)管理與計(jì)劃管理、流程管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳；
3、需要對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性，熟悉不同角度、不同方法的運(yùn)營分析；
4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥行業(yè)采購、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有敬業(yè)精神，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差。