醫學類（博士）

職位描述

取得臨床西醫類相應專業博士學歷或學位(中醫及相關專業除外)一、引進對象及要求1、具有良好的政治思想素質和職業道德，身體健康，副高及以下職稱年齡不超過40周歲，正高職稱年齡不超過45周歲。 2、符合醫院學科建設的需要，具有較高的科研、醫療、教學水平，專業對口，能發揮專業特長。3、須獲得國家承認的畢業證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證并取得國外學歷學位認證證書。4、應聘時須提供近期科研成果、立項情況和論文發表情況，同等條件下具有SCI論文及省級科研項目的優先聘用。二、相關待遇 1、取得學歷及學位的博士研究生，一經醫院考核錄用，須與醫院簽訂十年期工作合同，醫院發放生活補助人民幣伍拾萬元（具體發放實施細則按醫院規定執行），醫院發放的生活補助含興義市人民政府高層次人才引進發放的購房及生活補貼（政府未發放前先由醫院墊付），并給予80M2左右住房一套，十年合同期滿后醫院發放房屋產權證。2、取得學位的博士，一經醫院考核錄用，須與醫院簽訂十年期工作合同，醫院發放生活補助人民幣肆拾萬元（具體發放實施細則按醫院規定執行），醫院發放的生活補助含興義市人民政府高層次人才引進發放的購房及生活補貼（政府未發放前先由醫院墊付），并給予80M2左右住房一套，十年合同期滿后醫院發放房屋產權證。3、月工資按醫院崗位工資執行。4、一經錄用，醫院負責辦理事業單位人事入編手續，負責辦理配偶就業及子女入學問題。5、引進的博士研究生（博士）在合同約定的十年工作期限內要求離開醫院的（包括但不限于調出、辭職、自動離職等），須全額返還醫院及政府發放的生活補助、購房及生活補貼，并退還醫院給予的住房。6、醫院發放的生活補助均含興義市人民政府高層次人才引進發放的購房及生活補貼（政府未發放前先由醫院墊付）。醫院發放的標準低于政府發放標準的，按政府標準發放；政府發放標準低于醫院發放標準的，按醫院標準發放。三、其它說明1、應聘者須提供個人簡歷、畢業證書、學位證書、執業資格證書、近期科研成果、立項情況和論文發表情況、身份證復印件等各類證明材料，二寸近期彩照一張。材料須注明所應聘職位。2、上述招聘人員試用期均為3個月。3、未竟事宜面議。