醫務主管

職位描述

崗位職責：1.在醫療副總監/醫療總監的領導下，具體組織實施全公司的醫療、培訓、預防、醫技工作。負責公司“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作；2.制定相關業務計劃，經院領導批準后組織實施，并經常檢查督促，按時總結匯報；3.負責協調各業務科室之間的工作關系，協助主持重大的院內外搶救及會診；負責聯系院外專家、教授來院的會診工作；4.負責醫療質量管理體制策劃，制定并不斷完善醫院醫療質量方針和醫療質量目標，組織制定醫療質量手冊和程序文件并保持現時有效性；負責醫院質量體系文件管理，組織協調第三方質量體系認證的順利開展,負責組織更新相關文件、制度的培訓教育工作；5.負責組織對醫院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作；6.開展醫療質量管理的培訓教育工作，加強員工醫療質量管理意識，提高職工醫療質量管理技能；組織落實醫生的院內外繼續再教育工作，并做好統計分析。7.經常性的檢查督促醫療質量管理工作，及時發現及時整改。加強預防性的管理，并控制影響醫療質量的因素，使醫療質量不斷提高；8.督促檢查各項醫療規章制度和常規的執行情況，并按規定辦理好臨床醫生的處方權，提高醫療質量，嚴防醫療事故和醫療差錯；9.對醫療事故和醫療差錯及特殊的死亡病例及時組織調查、討論，做初步結論并向院領導提交處理意見；10.做好醫療糾紛和突發性公共事件的處理工作；11.對醫務人員進行職業道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫療技術水平和服務質量。經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作；12.負責部門各級人員崗位職責、各項考核制度和標準和內容的制定及更新，落實對部門員工的定期考核工作，提出對部門員工的升、調、獎、懲等意見；負責科室員工的考勤和假期審批；13.主持本科室各種會議及業務學習，組織落實執行科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項和部門員工的培養和發展工作；14.參加公司規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實；15.完成上級領導交辦的其他任務。崗位要求：1、臨床醫學相關專業大學本科以上學歷。2、10年以上醫務工作經驗和一定的管理經驗，三級甲等或高端私家醫院工作經驗優先。3、具有較為豐富的醫療管理知識和經驗、熟悉醫療管理的基本規律、有指揮應付突發事件的經驗和能力、良好的英文交流能力、熟練使用電腦及常用辦公軟件技能。4、適當的組織管理水平，高監控能力，服從上級領導，有力度的執行力，豐富的專業經驗和服務意識，協調能力強，具有較強的團隊協作精神 ，強烈的進取心和責任心,以客戶為中心的卓越服務理念，愛護下級，善于培養發展下屬和職業規劃。