生物中心質(zhì)量檢測員
職位描述
職位描述:
負責應用各種儀器與方法做日常的化學與生化測試,負責藥品生產(chǎn)的質(zhì)量檢測。質(zhì)量檢測員需要能夠合理安排工作以便各項任務(wù)能按時保質(zhì)地完成。
主要職責
生物大分子主要是蛋白質(zhì)的常規(guī)生化與化學測試
能夠按照操作規(guī)程和操作驗證方案作方法和設(shè)備使用的儀器、設(shè)備校驗
能夠按照要求寫作實驗報告,驗證報告,操作規(guī)程等
能夠按照GMP和安全生產(chǎn)規(guī)則完成檢測
負責質(zhì)量控制部門檢驗用的設(shè)備、儀器維護及日常保養(yǎng)工作
能夠服從其它工作安排
要求
分析化學,化學, 藥學或生物技術(shù)學士畢業(yè)并有2年經(jīng)驗
能夠按照操作規(guī)程操作,認真細致
能夠既獨立工作,又有團隊精神
掌握生化基本原理和質(zhì)白質(zhì)檢測的基本原理
對下列儀器有實際操作經(jīng)驗:液相,電泳,毛細電泳,分光光度,
熟悉相關(guān)檢驗儀器設(shè)備的工作原理、維護、保養(yǎng),能夠解決儀器的一般故障
熟悉常用電腦軟件(中文,英文)
良好的組織和解決問題的能力
能獨立設(shè)計實驗,優(yōu)化方法, 優(yōu)先考慮
企業(yè)簡介
上海睿智化學研究有限公司(以下簡稱“睿智化學”)是開拓者生物醫(yī)藥控股有限公司的全資子公司。公司成立于2003年4月,坐落于中國藥谷——上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)內(nèi),擁有近5000平米的實驗室和先進的試驗設(shè)備。
高質(zhì)量的科研環(huán)境是高質(zhì)量科研成果的物質(zhì)基礎(chǔ)。睿智化學實驗室采用國際先進的人性化設(shè)計方案,為科研人員創(chuàng)造了安全、舒適、科學的實驗環(huán)境。同時,實驗室采用世界一流的研究設(shè)備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設(shè)備外,還擁有核磁共振儀 NMR,液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀 LC/MS, 分析型高效液相色譜儀 HPLC, 制備型高效液相色譜儀 PrepHPLC等先進測試儀器。
目前,睿智化學已經(jīng)和Aventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得睿智化學已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中,進而促進了中國參與全球藥品研發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展。
作為一家新興高科技企業(yè),公司一直致力于運用國際先進的管理理念,探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展發(fā)展之路,注重企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)。睿智化學的企業(yè)文化體現(xiàn)在公司的核心價值觀中,包括四個方面:以人為本、真誠信任、追求卓越、崇尚行動?!耙匀藶楸尽笔枪竟芾矸绞降臏蕜t,強調(diào)關(guān)心和尊重每一位員工?!罢嬲\信任”是公司內(nèi)外部溝通的品質(zhì)要求和行動指南。“追求卓越”體現(xiàn)了公司所有員工的共同愿景和目標激勵?!俺缟行袆印眲t包涵了公司所要求的迅速反應、高效合作、勇于創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)的執(zhí)行能力。公司獨特的企業(yè)文化在制度管理、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)上發(fā)揮著十分重要的作用。在內(nèi)部團隊建設(shè)方面,公司每年組織周年慶、團體旅游等活動。為了工作以外更好的溝通、促進交流,同時保持工作與個人生活之間的平衡,部門與部門之間經(jīng)常舉辦一些文體活動。公司還設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球等俱樂部。這些俱樂部的設(shè)立,吸引了公司眾多員工的參與。通過這些活動使員工對公司的歸屬感更加強烈。在強調(diào)公司內(nèi)部人才培養(yǎng)、內(nèi)部溝通與團隊建設(shè)的同時,不忘關(guān)愛身邊的弱勢群體,不忘回報為企業(yè)提供生長環(huán)境的社會大家庭。目前,開拓者愛心公益基金會定期組織的志愿者活動,像一塊磁石一樣,吸引了越來越多的員工熱心參與。公司所注重的是通過這一系列的活動和措施,能夠使公司改善管理,建立更加良好的人文環(huán)境,同時提升公司的整體形象。
在人才培養(yǎng)方面,公司突出強調(diào)“以人為本”的培養(yǎng)理念,我們深知高水平的科研人才是公司最寶貴的財富。我們強調(diào)“用事業(yè)吸引人才,以環(huán)境留住人才”的人才培養(yǎng)策略。薪酬制度是人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要區(qū)域,也是我們強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。
睿智化學的薪酬制度是根據(jù)“自助式薪酬理論”設(shè)計的一種全新的薪酬方案,我們稱之為“把握計劃”(即:基本工資Base Salary、績效工資Appraisal Related Pay、福利Welfare、機會與所有權(quán)Opportunities,簡稱“BAWO”)?!鞍盐沼媱潯碧峁┝艘粋€多向的發(fā)展通道與多層次的薪酬結(jié)構(gòu)有機結(jié)合的薪酬體系,供員工自由選擇。我們希望員工能夠通過該計劃把握自己的命運、把握自己的晉升機會、發(fā)展前途,并能夠根據(jù)自己的能力和期望把握薪酬目標。
睿智化學的“把握計劃”有兩個基本原則:能力和績效。它打破“學歷定上下,資歷分高低”的僵硬模式,實行“以能力定級、以績效定獎”的靈活的薪酬原則,給不同層次、不同學歷的人創(chuàng)造一個公開、平等的競爭環(huán)境。各級員工既不用為學歷門檻而忐忑,也不用為能力差異而惶恐。只要你秉持“開拓、奮進、迎難而上、知難而進”的開拓之風,公司會給你創(chuàng)造足夠的機會來提升你的技能、激勵你的斗志、鼓舞你的士氣,獎勵你的貢獻。
只要你的能力足夠,你不用擔心你的學歷;只要你的貢獻足夠,你不用擔心你的薪酬。
在這樣的企業(yè)文化熏陶下,睿智化學已經(jīng)形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近50人的科研隊伍,其中博士和碩士比例超過30%以上。
我們深信:足夠?qū)捤傻陌l(fā)展環(huán)境和足夠開闊的提升空間是每個精英人才所向往的。睿智化學希望能夠提供一個你需要的環(huán)境和空間,也期望有更多的精英加入我們的隊伍。
匯八方睿智精英,聚四海開拓人才。
讓我們一起開拓。
(a)
職位發(fā)布企業(yè)
上海睿智化學研究有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:2003
企業(yè)網(wǎng)址:www.chempartner.com
企業(yè)地址:張江高科技園區(qū)蔡倫路720弄3號樓
該企業(yè)其他職位更多>>
相關(guān)職位推薦
- 珠海 銷售總監(jiān)
- 南昌 醫(yī)藥招商經(jīng)理
- 廣州 醫(yī)藥招商經(jīng)理
- 長沙 醫(yī)藥招商經(jīng)理
- 武漢 醫(yī)藥招商經(jīng)理
上海相關(guān)職位: 耗材市場經(jīng)理 市場經(jīng)理(耗材) 銷售主管
熱門區(qū)域招聘: 重慶 北京 上海 浙江 江蘇 廣東 山東 湖南 安徽 河北
上海招聘企業(yè): 百進冠合(海南) 醫(yī)療科技有限公司 上海華茂藥業(yè)有限公司 上海信誼藥廠有限公司 上海強生制藥 歐姆龍健康醫(yī)療(中國)有限公司 青海瑞成藥業(yè)(集團)有限公司 上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院 復旦大學附屬中山醫(yī)院 上海復星醫(yī)藥 上海醫(yī)藥集團
職位發(fā)布日期: 2016-12-09