薪酬績效主管
職位描述
職位描述:
崗位職責:
1、根據國家相關法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略及企業(yè)實際情況,制定合理的薪酬福利體系和績效考核體系;
2、收集同行業(yè)相關企業(yè)的福利建設情況,深入了解員工需求,及時將分析結果提供給上級領導,并對完善公司的福利建設和績效考核提出合理建議;
3、薪酬福利費用預算及相關的分析;
4、薪酬績效相關政策及流程的制定、實施與跟進;
5、根據績效考核的統(tǒng)計結果、崗位變動以及職位的升遷,按照公司薪酬管理制度及時調整員工的薪資;
6、根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)不斷完善公司的激勵機制,并提出合理化的建議;
8、考勤、休假等管理制度的完善與管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、三年以上人力資源從業(yè)經驗,一年以上薪酬績效管理經驗;
3、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)知識與技能,熟練應用薪酬福利和績效考核制定工具;
4、熟練掌握人力資源相關法律法規(guī);
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,邏輯嚴謹,有責任心。
企業(yè)簡介
至信集團是一家集中藥生產、加工炮制、批發(fā)銷售及藥膳養(yǎng)生為一體的規(guī)范化企業(yè)。成立于2000年,位于交通便利的廣州市番禺區(qū)大石街石北工業(yè)區(qū),旗下還擁有至信集團(香港)有限公司、廣州至信藥業(yè)有限公司、廣州至信中藥飲片有限公司、廣西玉林本草堂中藥飲片有限公司、壹會館-致信酒店。
至信——先后榮獲“改革開放三十年廣東省醫(yī)藥行業(yè)突出貢獻獎”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)中藥飲片產業(yè)10強”、“改革開放三十年廣東省醫(yī)藥行業(yè)最具影響力品牌”、“廣東省中藥行業(yè)排頭兵”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)領軍品牌”、“全國中藥飲片誠信品牌” 等榮譽稱號。其中,魏平董事長榮獲“改革開放三十年廣東省醫(yī)藥行業(yè)風云人物”榮譽稱號。
至信——先后廣州中醫(yī)藥大學、廣東藥學院、香港大學、暨南大學、南方醫(yī)科大學、中山大學、廣東食品藥品職業(yè)學院等著名院校的教學研究基地。
至信——注重把崇高的精神、把中華民族的傳統(tǒng)文化和美德,熔鑄于企業(yè)的經營管理之中,并化為員工的言行,形成了具有中藥行業(yè)特色的企業(yè)文化系統(tǒng)。
崇高的理想、堅定的價值觀和飛躍的創(chuàng)新是至信高速發(fā)展的基石。在這充滿挑戰(zhàn)也孕育希望的新經濟時代,至信將以科學發(fā)展觀為指導,義不容辭地擔當起中藥飲片行業(yè)開拓者的責任。引領行業(yè)良性發(fā)展、樹立行業(yè)標桿、發(fā)揚中醫(yī)藥國粹、贏得各界尊重。
至信——我們的一切努力,都能得到公平的回報,并賦予員工最為滿意的回饋。
過去、現(xiàn)在和未來,至信仍將繼續(xù)在中醫(yī)藥行業(yè)里大步前行,為世界人類健康做出貢獻;做讓人尊敬的企業(yè)。
公司福利:
1、生產樓:6天 行政樓:5.5天;
2、提供免費食宿(獨立陽臺、獨立洗手間、空調、熱水器、網絡)、工作服;
3、正式員工每年享受相應的帶薪休假(婚假、產假、法定假期等);
4、為員工繳納社會保險;
5、每年安排常規(guī)體檢;
6、鼓勵先進,每年定期開展優(yōu)秀員工評選及表彰;
7、為員工提供免費交通車(公司指定線路);
8、定期舉行員工生日會、年會、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動;
9、定期組織內外部培訓,鼓勵員工參加資格證考試及學歷提升;
10、良好的內部晉升平臺,為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。
乘車指南
地鐵:2號線,會江站A出口,右轉直走約600米即到;
公交:番禺市橋汽車站,乘坐145路,廣日電梯站下車,過對面馬路即到(會江牌坊直入約60米)。
聯(lián)系方式:
公司名稱:廣州至信藥業(yè)有限公司
公司網址:http://www.gzzhixin.com
廣州總部:廣州市番禺區(qū)大石街石北工業(yè)路339號
簡歷郵箱:1742950364@qq.com
聯(lián)系方式:020-84787666
聯(lián) 系 人:秦總
職位發(fā)布企業(yè)
廣州至信藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1-49人
成立年份:2000
企業(yè)網址:www.gzzhixin.com
企業(yè)地址:番禺區(qū)大石街石北工業(yè)路339號
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職位發(fā)布日期: 2016-12-13