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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：廣州

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

1.負(fù)責(zé)化藥制劑的研發(fā)項目管理，制定和實施項目計劃、對項目研發(fā)成本、研發(fā)進度、研發(fā)質(zhì)量、研發(fā)風(fēng)險進行控制和管理。
1.1.根據(jù)公司新品研發(fā)的年度計劃制定項目執(zhí)行報告。
1.2.合理分配項目，并督促項目負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照項目執(zhí)行報告的進度執(zhí)行研發(fā)進度。
1.3.根據(jù)項目研究進展，審核各階段的研究方案，原始記錄和研究總結(jié)，。
1.4.督促和協(xié)助研究員解決項目研發(fā)過程中的技術(shù)問題及其他需要協(xié)調(diào)的問題。
1.5.及時向上級匯報項目研究進展及存在問題。
1.6.組織對項目階段性成果進行總結(jié)，及時整理和歸檔產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)資料和數(shù)據(jù)。
1.7.負(fù)責(zé)跟蹤已申報項目的審批進展。
2.負(fù)責(zé)制劑組管理，包括：日常管理、績效考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵項目團隊成員，加強團隊建設(shè)。
2.1.領(lǐng)導(dǎo)、組織、監(jiān)督本組的各項工作，保證制劑組高效率、滿負(fù)荷的運作。
2.2.根據(jù)公司及部門制度，建立制劑組考核制度。
2.3.制定制劑組員工培訓(xùn)計劃并組織實施，積極提升制劑組員工的整體研發(fā)素質(zhì)。
2.4. 選拔和培養(yǎng)后備人才，滿足團隊梯度成長。
2.5.根據(jù)在研項目需求及公司發(fā)展需要，制定合理的崗位人員招聘計劃。
3.實驗室管理：制定實驗室管理條例，制定實驗室的安全衛(wèi)生值日表，配合研發(fā)QA對實驗室進行管理和檢查。
4.研發(fā)體系建設(shè)：組織撰寫、修訂、審核研發(fā)相關(guān)SOP和工作流程，遵守并監(jiān)督SOP的實施。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
有口服固體及外用制劑研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

企業(yè)簡介

揚子江藥業(yè)集團廣州海瑞藥業(yè)有限公司系揚子江藥業(yè)集團有限公司與揚子江（香港）有限公司合資成立的公司。項目一期投資約為3億人民幣。公司地處廣州科學(xué)城,環(huán)境優(yōu)越，占地面積約170畝。
總公司揚子江藥業(yè)集團為科研一體化的大型醫(yī)藥集團，自97年起，連續(xù)八年排名全國醫(yī)藥企業(yè)前五名，2003年利稅排名全國第二名。2004年、2005年利稅全國排同行業(yè)第一位。
子公司廣州海瑞藥業(yè)有限公司為科研、生產(chǎn)一體化醫(yī)藥企業(yè)，完全按照GMP要求設(shè)計，包括固體制劑樓、液體制劑樓、綜合立體自動化高架倉庫、研發(fā)中心、辦公營銷中心等功能建筑。建筑面積約29000平方米。
公司計劃生產(chǎn)片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑、大輸液、小針劑六種劑型。年產(chǎn)值約20億元。各劑型工藝流程先進、生產(chǎn)設(shè)備均為德國、英國、意大利進口，自動化程度高，性能優(yōu)秀，是公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的保證。

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制劑研究員

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

揚子江藥業(yè)集團廣州海瑞藥業(yè)有限公司

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