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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：上海

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

1.部門合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；
2.負責事業部、合資子公司的人才引進工作，撰寫招聘崗位說明書，發布招聘信息，篩選簡歷，并進行初面面談，入職前體檢安排、背景調查等；
3. 深入了解所負責領域業務部門與人員發展狀況，對業務部門人力資源狀況進行診斷分析，整合HR的專業化方法和工具，為部門提供系統性、具針對性、高效、優質的HR解決方案；
4. 負責推動部門內部的培訓、績效和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進；
5. 提升業務部門主管的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養與挽留，確保持續的溝通與反饋；
6. 主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
7. 協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
8. 完成上級領導交辦的其他相關工作；

任職資格：
1. 專科及以上學歷，管理類相關專業；
2. 三年以上制造業/多元化集團型企業人力資源管理從業經驗，至少有兩個模塊的豐富實踐工作經驗，扎實的專業基礎；
3. 善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
4. 具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力，積極主動，抗壓性強；
5. 優秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力；
6. 精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件，具備基本的計算機知識；
7. 具有HRBP項目推動和實施經驗者優先；
8.具有豐富機械行業招聘經驗者亦可共同成長。

我們期望尋找的您具有強烈的HRBP職業追求和事業理想，敢于突破，敢于創新，敢于拼搏。
具有高度的工作熱情，把工作當成經營自己、經營事業的通道，以經營者的立場看待問題。

企業簡介

      上海東富龍科技股份有限公司（簡稱東富龍）成立于1993年，是一家以醫用凍干機及凍干系統的研發、設計、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業。東富龍公司自創立以來，一直專注于凍干系統的行業發展，為制藥企業提供專業化、個性化、定制化的凍干系統解決方案。東富龍公司為國內最大的凍干機設備制造商，是我國替代進口凍干系統產品的代表企業，凍干機產銷量居國內行業首位，從設立至今已有超過3000臺凍干機產品服務于全球制藥領域。2011年2月1日，東富龍公司正式在深圳證券交易所創業板上市，發行新股2000萬股，股票名稱東富龍，股票代碼300171。

        東富龍在凍干系統領域擁有國內領先的研發、設計能力。2005－2007年連續三年進入上海市高新技術成果轉化項目百佳企業行列，并獲得中國制藥裝備科技成果一等獎、中國醫藥設備工程協會AAA級企業信用等級、國家重點新產品企業、上海市自主創新產品企業、上海市裝備制造業與高新技術產業自主創新品牌企業、上海市最具活力科技企業（成長型）、上海科技企業創新獎、上海名牌、上海市著名商標等多項獎勵和榮譽證書。公司產品還通過了UL、CE、ASME、PED、21 CFR PART11等多項國際權威機構認證。

        東富龍憑借領先的技術創新能力、高素質的員工團隊，秉承“專業技術服務于制藥工業”的使命，致力于實現“成為世界一流的凍干系統供應商”的愿景，堅持踐行“天道酬勤”的價值觀，不斷鞏固行業翹楚之地位。

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HRBP（事業部業務伙伴）

職位描述

企業簡介

職位發布企業

上海東富龍科技股份有限公司

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