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招聘專員
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職位描述
職位描述:
崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作。
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
5、、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見。
6、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
任職要求:
1、三年以上招聘相關工作經歷,人力資源或管理類相關專業;
2、工作踏實、態度積極、責任心強、正直誠實、能夠承受工作壓力及團隊合作精神。
3、有醫藥行業招聘經驗的優先考慮。
企業簡介
遼寧諾康醫藥有限公司成立于1999年12月,從事醫藥產品經營和銷售,是國家GSP認證企業。公司擁有以止血藥、心腦血管藥、止咳平喘藥等為主的較為完善的產品組合體系。其中巴曲亭(注射用血凝酶)以其確切的療效和良好的品牌形象暢銷全國;國內獨家產品腺苷注射液作為公司新的增長點,正在全國范圍開展學術推廣。公司擁有一支專業并富有挑戰精神的營銷團隊,與全國醫藥商界建立了深度合作。公司積極創新營銷戰略與模式,注重精化渠道,拓廣網絡,強化終端,現建有16個辦事處,開發醫院1600家,其中三甲級醫院600余家,銷售網絡遍及全國29個省市自治區,主營產品巴曲亭市場占有率年增長30%以上,2004年銷售額1億4千萬元。
公司以“專業承諾健康”作為終身使命,依托集團內的沈陽守正生物技術有限公司和蓬萊諾康藥業有限公司的強大研發與生產能力,實施專業化和差異化的增長型企業戰略,堅持以“人本、責任、卓越、實踐”的企業宗旨,強調學術推廣與客戶服務相結合的促銷理念,強化專業化的營銷服務,加強企業品牌建設。
公司實施以人為本、德才并舉的人才發展戰略,全方位、立體化引入高端科技人員和優秀管理人才。現有員工200余人,其中碩士以上的高級人才占10%,大專以上人才占90%。
公司注重團隊建設和文化建設,實施適當的扁平化運作管理,員工各司其職,高效運作。經過探索與創新,培養了一支專業知識型、營銷技能型的銷售和推廣隊伍,形成了勤奮敬業的工作作風和團隊精神。
公司是遼寧省首批申報并通過國家GSP認證的企業之一。公司設立了GSP專職監管機構,在企業內全面貫徹執行《藥品經營質量管理規范》。專業的倉儲方式、先進的運輸設備、完善的管理制度、詳盡的流程記錄組成了公司藥品經營過程中不可或缺的硬件及軟件。
公司信守經營優質藥品、為客戶服務、為消費者盡責的良好的職業道德和商業信譽,為合作者提供放心滿意的服務,為患者送去康復的承諾。
今天,諾康人將以更加飽滿的工作熱情、嚴謹的專業修養、良好的服務態度、嚴格的品質保障為廣大客戶提供全方位、多元化的服務。
遼寧相關職位: 醫藥信息溝通經理 醫藥信息溝通經理(大連、營口、丹東)
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遼寧招聘企業: 遼寧九洲龍躍藥業有限公司 九洲龍躍集團 藍卡健康 大連德康醫療有限公司 沈陽九州醫院 弘宗堂電子商貿有限公司 大連聚輝錦程管理咨詢有限公司 長春迪瑞醫療科技股份有限公司 遼寧萬隆醫藥有限公司 沈陽賽鏑醫療器械有限公司
職位發布日期: 2016-12-27