人事行政主管
職位描述
職位描述:
崗位職責:
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
2、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4、組織企業文化和團隊建設的培訓;
4、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資;
5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作,負責建立健全員工的人事檔案;
6、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理;
7、負責員工考勤管理和紀律監察,負責協調員工關系,解決勞動糾紛;
8、負責組織企業文化建設,辦好領導交代的一切事宜。
?任職要求:
1、人力資源相關專業,大專以上學歷,工作經驗3至5年以上優先考慮;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、有團隊合作意識和敬業精神,具有較強的應變能力和內外溝通能力;有強烈的責任感及敬業精神;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
企業簡介
上海良潤生物醫藥科技有限公司位于中國上海自由貿易試驗區,是一家致力于腫瘤體外診斷試劑研發、生產和銷售于一體的新技術企業。在新型腫瘤血清蛋白標志物及檢測技術,開發了擁有自主產權的輔助診斷胃腸癌、肺癌等系列產品,在一些非癌重疾的診斷方面也取得突破性成果。
公司一期總投資5000萬元,已建立年產5000萬人份診斷試劑,2700平米國內最先GMP標準的現代化廠房。在“獨立自主,創新發展”核心理念支持下,自主研發籌建6大檢測技術平臺,包括新型蛋白標志物篩選平臺、單克隆抗體快速制備平臺、磁納米微粒化學發光快速檢測平臺、自身抗體高通量檢測技術平臺、質譜診斷儀器合作轉化平臺,橫跨蛋白和分子檢測兩個領域。
公司實施“以人為本”的發展戰略,匯聚如留學美國MDAnderson王惟博士,來自日本國立研究所的納米材料專家樂彪博士,來自復旦大學周小進博士等30多位國內外高端研發人才,建立超一整套完善的生產和質量管理標準化體系,樹立“質量第一、用戶滿意至上”價值觀,以優質的產品及高科技服務回報用戶。
良潤人,懷科技產業的創新之夢,扎根上海自由貿易試驗區,踐行中國創造之中國價值,以創新引領科技,以科技創造未來。
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職位發布日期: 2016-12-27