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養護部經理(護士長)
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職位描述
我們是燕達金色年華健康養護中心,我們的宗旨是:提高生活質量、保障健康安全、延長壽命。
燕達金色年華養護中心設置床位12000張,根據不同國籍和賓客的居住習慣,設置了中式、韓式、日式、歐式、美式等不同風格的居所。并根據賓客身體狀態,按自理、半自理、非自理設置區域。
崗位職責:
1. 在中心領導的帶領下,負責養護部的全面工作;
2. 執行中心的計劃安排,完成中心下達的各項工作任務及服務目標;
3. 根據養護部的發展規劃和戰略目標,制定和實施整體發展規劃及年度管理計劃;
4. 加強企業文化建設,提高員工隊伍整體素質;
5. 制定員工培訓計劃,組織和實施對員工的業務培訓,提高員工的專業理論水平和操作技能,以適合崗位工作需要;
6. 負責組織制定、審核批準本養護部入住賓客的個性化護理服務方案,并監督執行;
7. 加強行政管理,組織全體員工認真學習貫徹有關法律法規,嚴格執行各項規章制度,增強安全意識,做好安全防范工作,減少差錯,杜絕事故。
任職要求:
1. 35-50歲,本科以上學歷,醫療、護理、酒店管理等相關專業;
2. 具有多年二甲以上醫院或大型養護機構管理經驗;
3. 精通現代企業管理模式,熟悉現代企業管理流程與管理方法。
我們提供給你:
1. 良好的晉升發展平臺,專員—組長—主管—經理,比起學歷,我們更看重你的能力;
2. 良好的企業內訓,免費的課程學習、個性化的職業生涯規劃;
3. 完善的員工股福利:醫療、養老、工傷及各種員工關懷活動(生日會、節假日禮品);
4. 豐富的團隊活動,定期戶外拓展、活動會;
5. 穩定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環境;
6. 項目合伙人制度,你就是企業的主人和負責人;
7. 配套設施健全的員工公寓:獨立衛生間、空調、電視、陽臺等。
乘車路線:郎家園乘坐930、817、816,大望路乘坐815、811,草房乘坐813到興達廣場小區(酒廠)下車,南行800米至燕達金色年華健康養護中心。
聯系人:王文靜
聯系電話:0316-3306160;010-80841227
企業簡介
河北燕達醫院為燕達國際健康城所屬五大獨立板塊之一,是一所按照JCI硬件標準建造的三級、綜合、非營利性民營醫院。醫院于2010年8月正式運營,擁有“北京市新農合定點醫療機構”;“河北省直屬醫保定點機構”;”廊坊市新農合定點醫療機構”;“三河市城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合定點醫療機構”等醫保資質。
燕達醫院擁有世界先進的大型醫療檢查及手術設備,包括500排動態寶石CT、64排CT、3.0T磁共振、雙C型臂血管造影機、機器人DSA、高能直線加速器、數字化心臟復合手術室;此外醫院還配備有亞洲最大規模的高壓氧倉群(50人倉位)、亞洲最大規模的氣動物流傳輸系統、自動擺藥機及條碼采血流水線系統等現代化設備。
醫院總建筑面積約52萬平方米,目前開放床位1000張,展開床位3000張,批準一級診療科目23個、二級學科86個,目前開展業務的臨床科室共計38個。醫院目前在職員工1100余人,其中專業技術人員623人,高級職稱89人,中級職稱123人,初級職稱420人。
在京冀兩地政府及衛生主管部門的主導與支持下,燕達醫院與北京優質資源對接,2014年5月9日,燕達醫院與北京朝陽醫院共同簽署《共建協議書》,全面構建臨床學科全面發展的平臺,2014年11月18日,燕達醫院進一步引入北京天壇醫院的國家級腦科專科資源,權威打造“天壇·燕達腦科中心”。目前,燕達醫院已形成以重點專科為龍頭,綜合科室全面并進的戰略型學科建設發展布局,為京東患者提供高質量的醫療服務。
2015年新年伊始,燕達醫院與河北醫科大學簽署了協議書,雙方在互惠互利,共同發展的基礎上建立了附屬醫院關系,以充分利用社會衛生人力資源,共同開展教學、醫療、科研協作和學術活動,培養高水平的醫學人才。隨著雙方合作的深入,未來燕達醫院將通過引入、吸納河北省醫科大學的優秀畢業生和高端醫護帶教人才隊伍,推進院校間人才互動交流,共同搭建臨床科研平臺,逐步增加燕達醫院人才吸附力,不斷拓展在河北省內的醫療人才引進工作。
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職位發布日期: 2017-01-03