人事行政主管/專員(年后到崗、五險一金、法定假期)
職位描述
職位描述:
人事工作:
1、人力規劃:協助制定公司組織架構,負責編寫及更新崗位說明書
2、招聘與配置:統籌管理公司的招聘與配置工作,組織安排公司的招聘信息發布及面試相關工作
3、培訓管理:制定公司培訓方案和年度培訓計劃,組織落實及監督各部門主管開展技能培訓
4、薪酬管理:核算公司月度工資并報批,編制工資報表,制作與發放工資條,審核公司的月度工資并報批,按入職定薪審批件制訂轉正調薪表,根據年度調薪通知制作調薪表,報批以及跟進審批結果,按公司年終獎指引核算員工年終獎,跟進后續發放工作 ,制訂相關薪酬工資方案,建立系統的薪酬體系
?5、績效考核:負責年度責任書的簽訂,核算年度考核成績并報批,收集月度/季度KPI考核完成的閘口數據,核算考核成績
?6、員工關系:組織開展執行勝任力測評、員工敬業度調查等,監督審核公司員工社保公積金的購買,以保證其嚴格按照公司購買標準進行申購,協助總部制定公司員工關系的相關標準流程制度,以規避各類用工風險
行政工作:
1、辦公環境的整體規劃及維護;
2、房屋租賃事宜的溝通、合同簽訂及房租繳納;
3、組織進行辦公用品及固定資產的管理;每月配合財務進行固定資產盤點;
4、協助網管處理公司網絡、電話及辦公設備問題報修;
5、辦公費用及設備管理:固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發放
6、安排員工年度體檢與報銷等;組織策劃員工文娛活動;
7、完成公司領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制專科及以上學歷
2、3年以上行政管理、人力資源管理經驗
3、行政管理、信息管理、公共關系、心理學、工商管理、人力資源管理等相關專業
4、熟悉人力資源管理六大模板,至少能獨立操作其中三大模板;熟悉國家人力資源相關政策及法律法規
5、具有較強的溝通表達能力、組織協調能力、工作分析及總結能力,熟練使用辦公軟件
6、為人正直,原則性強,能承受一定的工作壓力。
7、親和力強,擅長招聘和績效考核。
8、面試合適者,年后能到崗者優先考慮。
企業簡介
廣東保康藥業有限公司成立于一九九四年,至今已有十多年的醫藥貿易歷史,是一家民營股份制的醫藥流通企業。公司總部位于廣州市中心,銷售網絡遍及全國各個城市與全國各地的800多家醫藥商業公司,并與 300 多家醫療機構建立了長期穩定的業務關系。通過公司規范化管理以及公司員工的共同努力下,于2004年順利通過國家藥品監督管理局的gsp認證。
公司一直以產品總代理為經營的主導方向,著重藥品品質、服務品質的控制為宗旨,在全國各地藥品批發領域有著良好的信譽。現公司主要總經銷德國愛活大藥廠的多個品種。通過營銷策略的全面創新和不斷調整讓藥廠的資源得以充分利用,在十多年的發展過程中,公司推行“以市場為導向 , 以健康為導向 , 以員工的發展為導向”的企業宗旨 , 秉承“以誠為本 , 以質為本 , 以質取勝”的經營宗旨 ,現在公司總經銷及地區總經銷的醫藥產品約有 40 多 個,產品結構合理分布,為每一位員工提供了展現個人獨特才公華的舞臺。
公司福利政策:
1、為員工購買五險一金、雙休;
2、并按勞動法享有法定節假日及帶薪假期等;
3、定期為員工舉行各種團隊活動、年度旅游等。
現因公司架構重組,特招有志人士共同發展。
廣東相關職位: 市場推廣經理 醫藥信息溝通經理(廣州) 銷售總監 醫藥招商經理 質量管理部部長 固體車間主任 設備管理員 質量負責人 商采總監 工藝員
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職位發布日期: 2017-01-03