人力資源實習生
職位描述
職位描述:
17屆畢業生、人力資源專業。
1,負責協助經理制定和修訂公司績效考核制度,督導相關人員執行;
2、協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
3、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表;
4、公司領導交代的其他相關事宜。
任職資格:
1、人力資源專業;
2、具備良好的溝通能力;
3、具備基本的人力資源模塊知識;
4、有較強的執行力與服務意識,善于思考;
5、會熟練使用word、execl等辦公軟件。
企業簡介
奧薩醫藥是一家面向國內外市場,專注創新藥物以及生物標記物的研發與銷售的高新技術企業。公司的研發策略主要是針對嚴重影響健康的慢性復雜性疾病,以藥物基因組學研究為先導,對疾病發生、發展和治療的的分子生物學機理進行深入研究,設計并研發出更為安全有效的治療方案以及相關的診斷產品,以獲得更大市場潛力和社會效益。
奧薩擁有一支由一大批優秀的科研人員、管理精英以及銷售骨干組成的精干團隊。公司以雄厚的科研水平和獨特的創新能力為特色,迄今為止,團隊承擔了多項國際科研項目,獲得科研經費累計六千多萬美元,發表SCI論文200余篇,影響因子800多分。尤其是針對公司自主知識產權創新藥物“依葉”關鍵問題,在國際頂尖醫學雜志《新英格蘭醫學雜志》和《柳葉刀(Lancet)》連續發表數篇研究論文,受到了國際、國內的廣泛關注。
發展至今,公司努力促進科研成果產業化,目前已申請申報專利133項, 其中包括3項國際專利等,9項獲得授權。此外,通過全新的研發思路完成了三個創新藥物產品線的開發,包括國家I類新藥:依那普利葉酸片(依葉)已獲得生產批件;基因診斷與藥物治療聯合產品:依葉的個體化治療基因預測試劑盒;藥物基因組學檢測產品;復方降糖藥;胃腸復合膠囊機系列等;繼此,奧薩結合醫藥發展趨勢與藥品研發模式,正在積極探索一條以藥物基因組研究為先導、以大樣本流行病研究為驗證、以減毒增效產品個體化醫療為目標的降低藥物研發過程風險、適合中國國情的自主研發道路。
對此,國家及地方各級政府都非常重視,并給予奧薩公司的研發項目及產業化項目以大力支持。此外,奧薩公司還將積極引入戰略投資人,強強聯手,把公司及產業做大做強,攜手共創雙贏目標。
公司網址:http://www.ausachina.com/
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職位發布日期: 2017-01-04