兒科學科帶頭人

職位描述

一、基本條件 本科以上學歷、高級職稱專業技術人員，具有很強臨床工作能力，在三級甲等醫院連續工作5年以上，在科室管理中有一定工作經驗，具有良好的溝通能力及團隊協作精神，有較強的科研能力，主持開展過市級以上科研項目，在臨床工作中取得顯著經濟效益或社會效益。省級主要專業學會委員以上職務，優先考慮。 二、引進人才待遇 (一)安家費（以下為稅后金額） 1、博士具有住院醫(技)師職稱：20-29萬元。 2、博士具有主治醫(技)師職稱：30-39萬元。 3、博士具有副主任醫(技)師以上職稱：40-50萬元。 4、全日制本科學歷具有副主任醫(技)師以上職稱：10-20萬元。 5、碩士研究生具有副主任醫(技)師以上職稱：20-40萬元。 6、獲得碩士學位的研究生：3-10萬元。 (二)工資待遇 1、根據國家的相關政策，享受事業單位工作人員相應工資待遇，在政策允許范圍內辦理事業編進編手續。 2、引進的專業人才享受醫院所制定的有關職稱補貼及學位津貼政策，每月發放。 3、學科帶頭人除每月享受相應的津貼外，還可享受醫院給予的特殊津貼，前3年的薪酬實行“保底”制，即保證其年薪不低于本市同級醫院相同科室學科帶頭人的收入水平，若年薪低于同級醫院學科帶頭人的收入水平，差額部分年末由醫院一次性補齊。 (三)科研支持 根據引進人才到院后申報科研課題的情況，醫院提供科研啟動基金；同時創造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺。 如有意向者請將簡歷（包含基本情況、教育背景、臨床實踐、科研論文成果）、學歷證、學位證、英語證、職稱證、執業證等及近期照片發送到郵箱：ltzxyyrsk@163.com，簡歷投遞名稱：（您的姓名）+（您的學校、學歷）+（您的專業）+（應聘科室） 聯系人：人事科韋女士、王女士 聯系電話：0772-3923527 0772-3920237  醫院網站：http://www.ltzxyy.com