獵頭咨詢(xún)經(jīng)理

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)分析及客戶(hù)群定位，項(xiàng)目策劃，目標(biāo)制定及執(zhí)行與完成
2 負(fù)責(zé)客戶(hù)市場(chǎng)的拓展，與客戶(hù)建立并維持良好的委托招聘關(guān)系
3 收集并整理人才招聘信息，建立人才招聘信息的搜尋渠道
4 分析客戶(hù)需求，制定并實(shí)施有效的招聘方案與計(jì)劃
5 候選人的篩選，推薦，面試，評(píng)估,受雇雙方條件交涉等業(yè)務(wù)的實(shí)施 
6 向候選人及雇傭方提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息反饋以及售后跟蹤服務(wù)，保持良好的合作關(guān)系
7 業(yè)務(wù)推進(jìn)時(shí)的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，人才錄用和培養(yǎng),管理
8 業(yè)務(wù)概念策劃，相關(guān)產(chǎn)品的本地化及宣傳材料的準(zhǔn)備，市場(chǎng)拓展，團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)等

任職資格：
1 有人才介紹類(lèi)業(yè)務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)
2 有日語(yǔ)商務(wù)交流能力優(yōu)先
3 有在日本或日資人才中介公司的咨詢(xún)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4 在日本留學(xué)3年以上或在日工作兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

能力要求：
1 具備很強(qiáng)的邏輯思維能力，能以事實(shí)為基礎(chǔ)快速尋找正確的解決方案
有對(duì)未知問(wèn)題調(diào)查研究以事實(shí)為基礎(chǔ)追求正確解決方案的行為模式
有以事實(shí)為基礎(chǔ)開(kāi)展討論，運(yùn)用正確理論邏輯解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)
2 具備杰出的行動(dòng)力
即使沒(méi)有足夠的判斷資料，也能通過(guò)構(gòu)建合理的假設(shè)推進(jìn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展
不是單槍匹馬單打獨(dú)斗能夠有效動(dòng)員周?chē)翰呷毫餐瑢ふ医鉀Q問(wèn)題的辦法
3 思維的靈活性
能夠正確理解面前發(fā)生的事實(shí)，不拘泥于自己的既定思維根據(jù)需要能夠靈活修正路線
大前提發(fā)生變化的情況下，也能夠靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)整自己的執(zhí)行方案
4 具備獨(dú)自策劃和業(yè)務(wù)推廣的經(jīng)驗(yàn)
有在組織建制和管理制度不完善的情況下能自己動(dòng)手推進(jìn)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
不是作為一個(gè)人執(zhí)行人，而是在任何情況下都能負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行與完成