職位描述
（一）學科帶頭人 1、醫學碩士及以上學歷，主任醫師職稱，年齡50周歲以下或醫學博士，副主任醫師職稱，年齡45周歲以下；三級醫院工作3年以上經歷。 2、具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力。 3、能帶動和促進醫院學科建設與發展，具有較強的學科組織管理協調能力。 4、身體健康，能勝任臨床、教學、科研等一線工作。 5、待遇： ?實行年薪制，底薪30萬（稅后）；提供100㎡的住房 ?安排學科帶頭人配偶在本單位相應崗位工作。 ?按照本市高層次人才引進相關政策，協助辦理編制手續。 ④提供良好的科研、臨床發展平臺，優先提供外出學習、進修機會。 （二）博士研究生 國內外高校（通過教育部認證）畢業的應、往屆全日制臨床醫學及相關專業雙證博士研究生，年齡45周歲以下。 1、實行年薪制，底薪20萬（稅后）；提供100㎡的住房。 2、安排配偶在本單位相應崗位工作。 3、按照本市高層次人才引進相關政策，協助辦理編制手續。 4、提供良好的科研、臨床發展平臺，優先提供外出學習、進修機會。 （三）碩士研究生 國內外高校（通過教育部認證）畢業的應、往屆全日制臨床醫學及相關專業雙證碩士研究生，年齡35周歲以下。 1、國家985、211大學臨床專業類碩士，醫院提供住宿，一次性給予安家費5萬元和安排碩士配偶在本單位相應崗位工作。 2、其他大學臨床專業類碩士研究生，醫院提供住宿，一次性給予安家費5萬元或安排碩士配偶在本單位相應崗位工作。 3、按照本市高層次人才引進相關政策，協助辦理編制手續。 4、提供良好的科研、臨床發展平臺，優先提供外出學習、進修機會。
企業簡介
漢川市人民醫院/武漢大學人民醫院漢川醫院始建于1950年，是全市最大的一所融醫療、教學、科研、健康保健于一體的非盈利性綜合醫院，是華中科技大學同濟醫學院、長江大學醫學院和湖北職業技術學院等醫學院校的臨床教學基地。醫院先后被授予“二級甲等醫院”、“愛嬰醫院”、“健康教育示范醫院”，2008年元月獲評“二級優秀醫院”,2013年元月被省衛生廳核定為三級醫院。2011年6月由武漢大學人民醫院正式托管。2013年4月完成整體搬遷。
醫院現由北院本部和歡樂街南院組成。北院本部占地面積206畝，房屋面積11.2萬平方米，其中業務用房面積9.12萬平方米，開放床位1250張；現有臨床科室28個，醫技科室14個，?？茖＜议T診26個；設有全市“120”急救中心；年門診量可達45萬人次，出院病人4.5萬人次，手術1.3萬臺次。南院占地面積38.7畝，目前開設有綜合外科病區、綜合內科病區、眼科醫療部等住院病區，內、外、婦、兒、口腔、皮膚等綜合門診部，放射、超聲影像、檢驗、心腦功能室等醫技檢查科室，擬建全市老年疾病診療康復中心、腫瘤治療中心等。
醫院人才薈萃，學科實力雄厚。全院現有職工1315人，高級職稱127人；武漢大學人民醫院在院教授1名，引進碩士27名，在職培養碩士50名，市拔尖人才、突出貢獻中青年專家20人，入選市衛生局“123人才工程”28人。普外科、呼吸內科、婦科、急診醫學科、腎病內科、耳鼻喉科、中醫內科、護理學科、麻醉科、放射科、檢驗科、輸血科、超聲影像科共13個學科成功創建孝感市級重點?？?，總數位居孝感市同級醫院前列，其中普外、呼吸、護理3個?？埔焉陥笕】h級醫院重點?？圃u審。。
醫院狠抓醫療質量管理和技術提升。嚴格落實首診負責、三級查房、疑難病例討論、病歷書寫等醫療核心制度，實施每月醫療質量檢查、每月醫德醫風院長周督察、專項活動巡視等管理活動。醫院托管以后，武漢大學人民醫院通過專家駐點，定期來院座診、查房、手術、舉辦技術講座等形式進行傳幫帶，近年開展以微創介入技術為代表的三、四級醫療技術已超過50項，完成科研項目22個，均達到國內先進水平。。
醫院注重加強硬件建設，現有萬元以上儀器設備610臺（件），其中64排CT、1.5T核磁共振、數字胃腸機、DR、血管造影機、彩超、全自動生化分析儀等百萬元以上大型先進儀器14臺套，設備總值1.4億元；投入1千多萬元建起了全院聯網、數據共享的數字化信息系統；中心手術室有手術間15間，其中百級3間，業已具備開展器官移植、瓣膜置換等尖端手術的條件。醫院始終把社會效益放在首位，努力加強醫德醫風建設，不斷創新便民惠民活動方式。多次邀請武漢大學人民醫院權威專家組團來到漢川開展大型義診活動，農村專家巡回醫療隊常年巡回在全市農村開展免費義診活動，在全市重大傳染性疾病醫療救治和突發事件應急醫療、重大活動和會議醫療保障、中高考醫療保障、征兵體檢等公益事業中發揮主力軍和突擊隊作用，為促進全市經濟社會發展和穩定作出了應有貢獻。
醫院網址：www.hbhc120.cn
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