職位描述
招聘崗位 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、主要技術(shù)骨干、后備人才等。 招聘人數(shù)：1-4人。 應(yīng)聘條件 常聘類：指在編在職人員 1.學(xué)科帶頭人：正高（碩士以上），或副高（博士）；大學(xué)附屬醫(yī)院、三級甲等醫(yī)院科室行政主任、副主任或醫(yī)療組長；本專業(yè)工作10年以上；省專業(yè)學(xué)會委員以上；年齡一般不超過52周歲。 2.學(xué)術(shù)帶頭人：正高（碩士以上）；大學(xué)非直屬教學(xué)醫(yī)院、三級醫(yī)院科室行政主任、副主任；本專業(yè)工作10年以上；地市專業(yè)學(xué)會委員以上；年齡一般不超過47周歲。 3.技術(shù)骨干：副高（碩士以上）；三級醫(yī)院?？漆t(yī)療組長；本專業(yè)工作5年以上；年齡42周歲以下。 4.后備人才：中級職稱、博士；三級醫(yī)院3年工作經(jīng)歷；年齡40歲以下。 返聘類：主要指離退休專家和自主擇業(yè)部隊專家 1.國內(nèi)著名專家：具備下列條件中3項：正高及教授職稱；著名大學(xué)（985、211高校）直屬附屬醫(yī)院經(jīng)歷；本專業(yè)全國委員會委員或省級學(xué)會專業(yè)副組長以上；本專業(yè)博導(dǎo)；國家級有突出貢獻中青年專家稱號或國務(wù)院特殊津貼獲得者。 2.省內(nèi)知名專家：具備下列條件中3項：正高或教授職稱；一般大學(xué)附屬醫(yī)院（三甲醫(yī)院）工作10年以上；本專業(yè)領(lǐng)域享有一定知名度或省學(xué)會委員或地區(qū)級副主委；本專業(yè)碩導(dǎo)；省級有突出貢獻中青年專家稱號或省政府津貼獲得者。 3.地區(qū)知名專家：具備下列條件3項：副高以上職稱；地市級三級醫(yī)院工作15年以上；地區(qū)本專業(yè)領(lǐng)域享有一定知名度或地區(qū)市級專業(yè)學(xué)會委員；在地區(qū)內(nèi)具有明顯專業(yè)技術(shù)特色；地區(qū)級領(lǐng)軍人才或重點人才。 兼職類：主要指多點執(zhí)業(yè)在職在編專家 國內(nèi)著名專家、省內(nèi)知名專家：同返聘類專家標準 相關(guān)待遇 常聘類人才待遇如下。返聘類、兼職類參照執(zhí)行，具體和醫(yī)院人事科聯(lián)系。 1.在編人才辦理調(diào)動手續(xù)，編外人才根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理進編手續(xù)。 2.根據(jù)不同類別擔(dān)任專科負責(zé)人、亞?？曝撠?zé)人或科室副主任、醫(yī)療組長、科室助理。 3.南京市同城待遇，上浮薪級工資兩級，享受臨床醫(yī)學(xué)高級人才年薪補貼（具體面議）。 4.給予住房補貼：擁有博士學(xué)位的各級人才60萬；擁有碩士學(xué)位的正高50萬、副高30萬、中級15萬。省市級重點?？曝撠?zé)人另加30萬。根據(jù)區(qū)政府文件分年度分次發(fā)放。 5.科研啟動基金：三年內(nèi)給予一定的科研啟動基金。 6.醫(yī)院積極協(xié)助申報省市醫(yī)學(xué)重點人才或科研項目，協(xié)助申報東南大學(xué)教學(xué)職稱。 7.三年內(nèi)提供一次國外短期學(xué)習(xí)并每年提供一次參加境外國際學(xué)術(shù)會議機會。 8.醫(yī)院協(xié)助落實配偶工作、解決子女入學(xué)等具體問題。 應(yīng)聘材料：請?zhí)峁﹤€人簡歷；學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)證書、技術(shù)專長；論文、成果證明；獲獎證書；身份證明等材料復(fù)印件或掃描件。 投寄地址：江蘇省南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科，郵編211200；電話025-56232007。 時間要求：本次招聘限定日期，請于2016年10月31日前提交簡歷，逾期不再受理，敬請諒解。 網(wǎng)絡(luò)發(fā)送： 應(yīng)聘材料可網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至464090902@qq.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”
