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內科醫生(工作地點:成都)
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職位描述
1.專業范圍:內科,醫師執業資格證書齊全、有效;
2.二級以上醫療機構三年以上本專業臨床工作經歷;
3.熟練使用計算機;;
4.身體健康,品行端正,服務意識和團隊協作意識強,既往無違法違紀行為和不良執業記錄;
企業簡介
江蘇博潤投資有限公司是一家以投資實業為主的現代化企業集團,立足于傳統醫療健康領域,應用互聯網營銷模式進行調控管理與經營開發服務,總部位于江蘇南京。自2009年成立以來,博潤一直以“發展健康產業,成就快樂醫療”為己任,堅持“真誠、服務、敬業、品質”的核心價值觀,積極向著專業、品質的方向發展。在不斷的創新與發展中,博潤形成了獨特的事業部制管理模式,形成了九大運營管控中心,服務支持事業部成為事業部的后勤保障。
八年時間,博潤的線下做的是現代醫療領域為主,特別是對專科投資與管理上有自己獨特的經營管理模式,現已成功運營的項目有:皮膚科、整形美容、白癜風、銀屑病、風濕疼痛科、胎記、癲癇等多個學科,目前旗下投資、合作管理醫院以及相關產業子公司獨立法人單位共130個,其中投資經營管理的醫療機構有42家,床位近5000張。
八年的集團運作過程中,博潤內部形成了戰略性的組織結構,逐步形成:有專注于醫院品牌建設包括開辦注冊的專業總部團隊;有為醫院建立線上服務維護網絡信息發布的互聯網+技術力量的團隊保障服務的網絡子公司;有專注醫院項目實施和管理的集團事業部;有為集團解決醫院數據化信息管理醫療軟件開發的億菲特公司;有為患者提供方便就醫的預約系統康醫醫APP公司,有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠程會診中心;整體的產業組織結構前瞻性的形成了互聯網+醫療生態圈雛形模式。
八年時間博潤集團的管理狀況:包括市場營銷管理、財務管理、研究與開發、生產制造與服務、人事管理和管理信息系統等職能領域,現階段博潤在內部管理及技術力量保持行業前沿的思維理念方向上是完全正確且清晰的,企業在制定經營戰略時,我們能通過已經形成的數據體系報表比如:市場細分化、產品的生命周期、成本預算、財務分析、工作設計和決策支持系統等,正確判斷各職能部門的經營狀況和能力,也因此我們在可以做到精準投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時間布局一定的市場占有率,目前全國省會城市都有我們的醫療基地,那么這就決定了博潤在內部資源整合及充分利用包括人力、財力、物力、信息、市場、技術等資源上做到了極致;自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務、敬業、品質”價值觀為核心的一種意識形態,既吻合博潤企業的價值觀同時也是醫療健康產業所需要擁有的價值觀,為此,用這樣的價值觀作為紐帶心系集團上下,塑造一致性的從高層到每個員工的行為規范。同時,博潤致力打造學習型組織文化建設,以超前的戰略眼光堅持“走出去,引進來”,與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區的優秀企業達成了戰略合作。
未來,博潤戰略規劃依然是健康產業領域,依然以專科慢病為主的醫院作為我們的主戰場,因為進入壁壘較低、標準化擴張性強,容易打造品牌,加上我們資金充裕,未來將通過包括并購、自建、改制、托管等在內的多種進入模式,有望實現規模的迅速擴張,打造上下游產業鏈形成博潤醫療生態圈。
八年來,博潤的健康快速發展得到了行業和社會的認可,集團先后榮獲中國醫師協會誠信機構、中國民間中醫藥研究開發協會副會長單位、南京自然醫學會副會長單位、南京市紅十字協會博愛企業、南京市鼓樓區私營個體經濟協會副會長單位等多項榮譽。2015年,公司成立博潤慈善基金會,并與江蘇省兒童福利基金會公益合作,董事長陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會榮譽理事長。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”這種最務實的博潤精神為導向,不斷激發博潤人的激情,以超常規、跨躍式的發展速度為目標,不斷提升客戶的滿意度,讓專業的健康服務譽滿世界。
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職位發布日期: 2017-03-14