醫藥代表（濮陽）

職位描述

任職條件：
教育條件：高中或以上學歷，專業不限，有醫學或藥學相關專業更佳（業績優秀者可適當放寬）
年齡要求：24-35周歲（業績優秀者可適當放寬）
經驗：1、有二年以上醫藥銷售相關工作經驗?；蚓哂嗅t學、藥學相關專業的優秀應屆生可優先錄用作后備人才培養。
2、熟悉醫藥銷售整個流程，曾取得良好業績優先。
知識：1、了解企業信息及藥品基本知識，包括客戶方向、藥品銷售基本流程；
2、有接受過市場營銷知識、商務禮儀及銷售技巧的培訓和學習。
技能技巧：1、具有良好的銷售技能、溝通技能和市場分析能力；
2、良好的組織、表達、溝通、理解能力；
3、掌握操作OFFICE辦公軟件，了解電子郵件收發功能。
個人素質：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責任心，能吃苦耐勞；
2、具有親和力，工作積極主動；
3、擁有自信、樂觀的心態，以及團隊合作精神。

工作職責：
1、根據公司、辦事處所下達的任務指標，在規定時間內完成目標醫院的開發進藥，使目標醫院數量不斷增加，銷量穩步增長；
2、熟練掌握所銷售產品的產品知識和與競爭產品相比較的優勢、賣點，做好目標醫生的產品知識培訓；
3、協助市場部在所轄區域開展學術推廣活動，通過學術會議，達到宣傳產品的目的，讓客戶了解和熟悉產品定位和適應癥，促進銷量增長；
4、合理制定和安排目標醫院的拜訪計劃，對目標醫院相關科室主任、科室秘書、目標醫生等保持穩定的拜訪頻率，準確傳遞公司產品的關鍵信息，獲得客戶的認可，與客戶建立良好的客情關系；
5、常規拜訪藥劑科采購、庫管，確保公司產品不斷貨；
6、及時協助醫生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題；
7、建立并不斷完善所轄地區目標醫院客戶檔案，隨時了解市場的動態和變化情況，收集和反饋醫院市場信息，協助公司或地區制定相應的推廣策略和市場推廣活動；
8、積極完成上級領導臨時交辦的任務。

薪酬福利待遇 
薪酬水平：年收入6萬以上，根據業績，上不封頂，體現低保障高激勵的原則；
薪酬結構：崗位工資+提成（獎金）+津貼。 
培訓：公司有健全的培訓體系，根據員工的培訓發展建議制定培訓實施計劃。
社會保險：五險：養老、醫療、失業、工傷、生育；
兩金：住房公積金、企業年金。全國均有分配（除浙江、新疆、西藏外）