人力資源總監
職位描述
崗位職責:
1、根據公司整體戰略規劃,制定人力資源部門年度、月度工作目標,組織并監督各項計劃的實施,確保人力資源管理工作充分支撐整體戰略的實現;
2、依據公司的發展戰略及經營需要,及時將公司及各部門所需的各級人才配置到位,通過對全員強化企業文化、素質及技能培訓,制定客觀而富有挑戰性的績效指標等措施,使各崗位人員均能夠勝崗和不斷進步,推動公司戰略及經營目標的實現;
3、負責人力資源管理系統的日常管理工作,培訓并指導本系統員工完成公司下達的各項任務。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業畢業,本科及以上學歷;
2、精通人力資源理論,并有豐富的實際操作經驗,良好的組織、溝通、協調、培訓、執行能力。
3、具有良好的職業操守、正確的價值觀、有敏銳的洞察能力、較強的分析判斷力,目標導向,有良好的溝通能力和解決問題能力;
4、有藥企行業或外企工作經驗者優先。
企業簡介
青島東海藥業有限公司,創始于1997年,中國最大的微生態制劑研發、生產基地。公司以造福全國乃至世界人民健康為宗旨,攻克微生態制劑核心技術,打破日本國際壟斷,成功創研出一系列擁有自主知識產權、具有劃時代意義的新一代微生態藥品,成為技術領先全球的微生態領導企業。
東海微生態新藥具有安全、綠色,無任何毒副作用、療效顯著等突破性優勢,公司藥品已經進入二級以上醫院2500余家,年銷量1000余萬盒,已經為包括袁隆平院士在內的800多萬患者解除了腸道疾病痛苦,贏得了患者的好評和專家的高度肯定,直接和間接為患者和國家節省了診療費用700多億元。
東海藥業生產的寶樂安、阿泰寧等微生態新藥榮獲多項美國和中國的新藥發明專利,技術、質量和療效達到國際領先水平。
以創研、生產、推廣能消除痛苦、實現健康、長壽的產品(含微生態藥品、保健品和功能性食品)為創業宗旨的東海藥業,將在大健康領域為廣大民眾帶來更多全新的、綠色安全且具有良好功效的保健品、功能性食品,著力打造健康中國夢。
大力推廣阿泰寧,造福慢性腹瀉患者——雜交水稻之父袁隆平
袁隆平院士與阿泰寧
具有高度社會責任感的“世界雜交水稻之父”袁隆平院士,曾經飽受慢性腹瀉之苦27年。2006年袁院士在服用東海藥業的微生態藥品阿泰寧18瓶后,治愈了27年的頑固性腹瀉,并且至今未再復發。因此,這位具有世界級影響力的科學家不僅先后三次題詞勉勵,還欣然受聘為東海藥業普及微生態知識的特別顧問,積極“現身說法”向身邊的朋友、廣大患者大力宣傳微生態知識和推廣阿泰寧,起到了良好的示范、推廣作用。袁隆平院士的切身體會、題詞和受聘特別科學顧問有力地促進了醫生及大眾對微生態制劑的認知。
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職位發布日期: 2017-07-21