急診科醫(yī)生

職位描述

具有初級(jí)職稱，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。曾有外出進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。 不同類別的引進(jìn)人才及相關(guān)待遇： 三類人才： 具有碩士以上學(xué)位或中級(jí)職稱，年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬條件），能較好地獨(dú)立開(kāi)展工作，具有一定的科研能力，近五年在省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表2篇以上論文。 待遇： （1）科研資助經(jīng)費(fèi)：1-5萬(wàn)元（人民幣）（視科研實(shí)施計(jì)劃而定），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1—5萬(wàn)元（按具體立項(xiàng)等級(jí)定），按專項(xiàng)資金支付。 （2）崗位津貼和績(jī)效工資：在聘任期間內(nèi)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資及其他待遇按醫(yī)院同職同類人員有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 （3）人才引進(jìn)費(fèi)：給予6萬(wàn)元的人才引進(jìn)費(fèi)，分3年支付。 （4）工作條件：優(yōu)先安排進(jìn)修。 （5）向上級(jí)部門申請(qǐng)，給予落實(shí)編制問(wèn)題，并協(xié)助安置配偶、子女的工作。符合上級(jí)部門引進(jìn)人才政策的，爭(zhēng)取獲得上級(jí)的支持。 四類人才： 具有全日制本科學(xué)歷，年齡35周歲以下, 在二級(jí)以上醫(yī)院工作，曾到區(qū)內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修專業(yè)學(xué)習(xí)，能獨(dú)立開(kāi)展工作的。 待遇： （1）崗位津貼和績(jī)效工資：在聘任期間內(nèi)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資及其他待遇按醫(yī)院同職同類人員有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 （2）人才引進(jìn)費(fèi)：給予4萬(wàn)元的人才引進(jìn)費(fèi)，分3年支付。 （3）工作條件：優(yōu)先安排進(jìn)修。 五類人才： 具有全日制本科學(xué)歷，年齡30周歲以下,已考取執(zhí)業(yè)資格證書，能獨(dú)立開(kāi)展工作的。 待遇： （1）崗位津貼和績(jī)效工資：試用期一周，試用期合格后在聘任期間內(nèi)，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資及其他待遇按醫(yī)院同職同類人員有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 （2）人才引進(jìn)費(fèi)：給予2萬(wàn)元的人才引進(jìn)費(fèi)，分2年支付。 以上引進(jìn)人才中，原工作單位在城區(qū)外的，且為高級(jí)職稱的，提供一套兩房一廳的住房。