人力資源總監
職位描述
崗位職責:
1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
6、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
7、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
8、組織和推動企業文化建設;
9、維護公司與政府人事部門的良好關系。
任職要求:
1、45歲以下,人力資源管理、工商行政管理或相關專業本科以上學歷;
2、十年以上人事管理經驗,五年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,制藥企業背景優先;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
企業簡介
天津博愛醫藥集團創立于1999年,是一家以中西藥制劑、生物制劑、保健品、化妝品等產品生產、研發、批發、零售為主,以進出口貿易和技術服務為輔的現代化大型醫藥集團。旗下擁有天津市博愛醫藥技術有限公司、天津市博愛醫藥連鎖有限公司、天津市博愛制藥有限公司、天津市博愛生物藥業有限公司和天津市小神云商科技有限公司五個實體公司。
集團自主研發并生產的煎膏劑、片劑、貼膏劑等九個劑型、三十余種中西藥產品,全部通過《國家藥品生產管理規范》暨GMP認證,成為天津市通過GMP認證劑型最多的民營企業。集團大力發展醫藥產品的批發、零售業務,2004年獲天津市外經貿委批準的進出口自營權,醫藥批發超市開創了國內量販式藥品批發模式的先河,批發、連鎖藥店均順利通過《國家藥品經營管理規范》暨GSP認證。憑借多年來豐富的經營品種和上下游客戶資源,不僅形成了遍布全國的營銷網絡,而且營銷領域正在向國際市場擴張。與此同時,隨著線上銷售平臺的成功運行,現代電子商務營銷模式已全面展開。
多年來,博愛研發團隊秉承著“以市場為導向,以客戶為中心”的研發理念,致力于面向市場和客戶需求的新產品研發與市場化,通過自主研發與外部合作等多種方式,在現代中成藥、生物制藥等領域不斷取得喜人的科研成果,先后獲得“天津市小巨人領軍企業”、“天津市企業技術中心”等多項殊榮,特別是與清華大學共同研發的采用基因工程技術生產抗癌藥紫杉醇的項目已獲得多項專利,成為未來市場的巨大潛力。
集團注重人才培養,先后與清華大學、天津大學、天津中醫藥大學等多所院校建立培訓合作關系,形成“產、學、研”相結合的人才培養基地,為優秀人才提供學習、實踐和發展的平臺。在職業生涯規劃方面,集團為員工設計了明確的職業發展通道,通過管理序列和技術序列兩個發展方向,員工可以清晰的了解到自己未來的上升空間,實現對員工由通才到管理者,由專才到專家的職業培養目標。
企業在創造利潤、對股東承擔責任和義務的同時,不忘承擔對員工、消費者、社會的責任。每逢重陽佳節,公司都會組織退休員工回到公司歡聚座談并贈送節日禮品,感恩每一位員工多年來對企業的無私奉獻;每逢員工及員工家庭遇到困難,企業總是第一時間伸出援手,為員工解決后顧之憂;2003年非典期間,企業曾對全市交通警察和部分學校捐獻價值20余萬元的藥品,助力社會公益事業;2008年汶川地震期間,企業也曾組織全體員工向災區人民捐款捐物,彰顯了企業對人性的關懷,對社會的貢獻。
展望未來,前程輝煌。現代化中藥制劑的療效和市場潛力已經吸引了世界醫學界的高度關注。博愛人將以博大的胸懷,仁愛的感情致力于大健康產業,打造中藥精品,推動中藥現代化、國際化。實現“弘揚中醫藥文化,致力于大健康產業,提升博愛品牌美譽度,共享幸福人生”的愿景!
天津相關職位: 醫藥信息溝通經理
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職位發布日期: 2018-05-29