人事行政主管
職位描述
工作職責:
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、了解同行業薪酬福利水平以及公司員工的薪酬福利狀況,制定公司薪酬福利政策并及時調整策略,并合理控制預算;
4、明確公司的戰略目標及業務方向,根據業務的需求,協助制定年度人力資源計劃,并完成相關的預算管理;
5、負責公司年度培訓計劃的制定、實施、管控及制度的完善;
6、根據公司戰略目標,制定和調整員工的績效管理方式并監督實施,制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
7、完成直屬上司交辦的工作。
任職資格:
專科及以上學歷,人力資源管理、管理類專業優先;
10年以上全模塊操作經驗,有醫藥生物類公司管理經驗優先;
對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
熟悉各類國家、地區人事相關政策法規;
良好的溝通表達能力,團隊合作能力;
能夠承受一定的工作壓力;
企業簡介
由美國華生制藥公司于1996年在常州投資興建,總投資1600萬美元,在常州高新技術產業開發區新建制劑廠房,使用國際先進的生產設備和分析儀器。設計年生產能力為片劑5億片、膠囊2億粒.口服新制劑5千萬片。
2001年追加投資2500萬元興建原料藥廠,成為美國華生在全球的原料、中間體的生產供應基地。
常州華生制藥有限公司成立以來,與國內知名醫藥研究單位合力開發神經精神類新藥,冀待成為國內神經精神科藥品的專業制藥企業,推動中國醫藥工業和醫療保健的發展。
美國華生制藥(常州)有限公司中國總部設在上海,主要負責華生制藥公司的產品的學術推廣,目前已有上海、北京、廣州多個辦事處。以上海為中心,業務輻射至全國36座大、中型城市。
依托于強勁的研發能力和多領域領先水平的廣泛的醫藥產品資源,公司在中國的市場份額不斷攀升,公司規模不斷擴大,飛速發展的業務給了我們與更多優秀人才合作的機會。
公司除了為應聘者提供具有競爭力的福利,同時把對一線員工的職業發展付諸實踐。
現因業務擴展和新產品上市需要,特征聘所述人員。
您可查詢公司網站:www.watsonpharma.com.cn了解更多信息。
加入我們,去迎接激動人心的挑戰!去親身體驗我們所秉持的價值觀,實踐我們關于膽略,創新,團結和勇氣的理念!
職位發布企業
常州華生制藥有限公司
企業性質:外資企業
企業規模:100-499人
成立年份:
企業網址:http://www.watsonpharma.com.cn
企業地址:上海市徐匯區淮海中路1010號嘉華中心2502室 (郵編:200031)
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職位發布日期: 2018-07-18