健康管理師
職位描述
招聘崗位】:健康管理師/健康指導老師
【崗位職責】:
1、為客戶提供健康咨詢服務,實施面對面以及線上健康咨詢回復;
2、為客戶量身定制健康管理生活方案,協助客戶糾正不健康的生活方式;
3、跟蹤客戶身體養護效果,跟進執行情況。
4、協助組織開展健康講座、健康沙龍等活動;
5、管理客戶的健康信息,建立客戶健康檔案。
【任職要求】:
1、大專以上學歷;中醫、中西醫結合、護理、營養學等相關醫學專業;
2、有健管機構工作經驗者優先;對健康管理有一定的認知;
3、良好的親和力,工作耐心細致,積極主動,溝通能力較好;有良好的客戶服務意識和團隊協作精神;熱愛并看好健康管理行業。
4、年齡:20-35歲
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【福利待遇】:
1、試用期1個月,底薪3000-3500元;
試用期后根據綜合能力底薪調整為4000-5000元;
2、享受高額提成;
3、周末雙休,國家法定節假日休息。
【工作地點】:上海閔行區虹橋總部1號
企業簡介
滋慧國際教育集團成立于2008年,總部位于上海長寧區西郊賓館花園別墅,旗下設有滋慧書院、上海中滋堂健康管理有限公司。古代帝王大多推崇“黃老之術”,“黃”就是《黃帝內經》陰陽五行思想。滋慧書院致力于弘揚以《黃帝內經》為根基的中國傳統文化,引導學員把《黃帝內經》思想靈活運用于養生、養家、養企,幫助天下有緣人健康、喜樂地享受成功;中滋堂定位:活到天年生活方式的發現者,全球文化養生領域的引領者。未來五年,中滋堂計劃在全國開300家分院,幫助三億炎黃子孫掌握最正統的東方養生之道,“讓天下人健康起來”是中滋堂的使命。
陽海先生:滋慧國際教育集團董事長 CCTV老故事頻道《我的父親母親》欄目特約評論員
中國傳統文化促進會國學顧問
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1、有競爭力的薪資福利
薪資:公司為員工提供行業內有市場競爭力的薪資,并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬回顧,保證公司員工薪資在同行業中具有較高競爭力。對于公司需要的優秀人才,將提供更具吸引力的薪資。
業績獎金:除了固定工資之外,公司還會根據員工工作業績表現及公司年度目標達成情況發放獎金以激勵員工。
工作養生化:公司倡導工作養生化、養生常態化,除國家規定的法定公休假日外,公司還提倡員工睡子午覺、在中午形成午休的習慣,用實際行動踐行東方養生之道。
員工旅游:每個月公司都會根據課程安排在全國、乃至在全球范圍內舉辦高端總裁游學班,員工可以和企業家學員們一起觀世界,建立全新的世界觀。
長期激勵:公司會給予業績突出及優秀人才股票期權或限制性股票予以長期激勵。
2、良好的職業發展通道和個人成長規劃
陽海先生認為:每個人都有自己與生俱來的天命和特長,公司只是打造了一個平臺,在這個平臺上,每個人都是創業者,每個人都應發揮自己的特長參與到整個平臺的打造,滋慧教育集團是一個全員共贏共享、共榮共生的大平臺。
“大健康,大產業,大未來”,滋慧國際教育集團致力于為員工提供全面的發展規劃,員工可以根據自身特點和集團需要,為自己設計切實可行的職業發展規劃,并通過不斷提升自身工作能力,逐步實現自己的職業發展規劃,最終獲得成功。
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職位發布日期: 2018-08-20