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人力資源經(jīng)理
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職位描述
作為部門HRBP,負責設(shè)計并落地定制HR解決方案,包括如下主要職責:
1、深度卷入部門業(yè)務(wù)設(shè)計、SP/BP中,設(shè)計并落地年度HR規(guī)劃及重點HR解決方案;
2、了解部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,通過業(yè)界標桿公司對標分析,及時全面完成組織診斷,組織形態(tài)層面不斷適配優(yōu)化,以應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展變化;
3、不斷完善本部門關(guān)鍵兵種人力及層級配置邏輯,逐年改進提升研發(fā)效率/經(jīng)營效益,輸出并落地適配本部門的組織規(guī)模、人力結(jié)構(gòu)管控方案;
4、根據(jù)WFP、人力結(jié)構(gòu)、人力預算目標、業(yè)務(wù)訴求等,確定并落地年度人才引入計劃,細分至高端、普通、校招、內(nèi)調(diào)分計劃,保障完成全年人才各項目標;
5、結(jié)合對標分析、業(yè)務(wù)發(fā)展周期與現(xiàn)狀特點,設(shè)計適配本部門的個性化績效、薪酬福利、氛圍營造、能力提升方案,聚焦于提升關(guān)鍵兵種、績優(yōu)高潛員工作戰(zhàn)能力,營造具有華為特點的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)氛圍和價值導向;
6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,設(shè)計并閉環(huán)各類HR項目。
職位要求:
1、本科及以上學歷,英語流利優(yōu)先考慮,具備留學/海外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上HR領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,掌握扎實的人力資源基礎(chǔ)知識,對組織、人才引入、人才發(fā)展、氛圍、激勵、洞察、規(guī)劃等均有涉獵,精通1-3個HR解決方案優(yōu)先考慮;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),對業(yè)界主流互聯(lián)網(wǎng)公司有清晰了解,接受互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)極速迭代、充滿激情、主動擁抱變化等特點,愿意不斷學習新業(yè)務(wù)性知識,不斷挑戰(zhàn)自身能力上限;
4、具備數(shù)據(jù)分析意識與能力,能夠從繁雜的數(shù)據(jù)中挖掘出規(guī)律與根因
具備成為HR顧問的能力,能夠快速完成問題識別與定位、對標與根因分析、解決方案設(shè)計與落地等。
企業(yè)簡介
華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司,于1987年正式注冊成立,總部位于中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商,專注于ICT領(lǐng)域,堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作,在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢,為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù),并致力于使能未來信息社會、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。2013年,華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信,排名《財富》世界500強第315位。
截至2016年底,華為有17萬多名員工,華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個國家,服務(wù)全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。
職位發(fā)布企業(yè)
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華為科技
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1000-1999人
成立年份:1987
企業(yè)網(wǎng)址:https://www.huawei.com/
企業(yè)地址:深圳市龍崗區(qū)坂田華為總部辦公樓
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職位發(fā)布日期: 2019-04-04