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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：武漢

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：

1、理解公司業務模式及業務發展方向，制定整體的薪酬績效考核模型；

2、根據業務目標及策略，設計符合業務導向的團隊激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達；

3、建立激勵效果分析框架，并持續對激勵效果監控及分析；

4、搭建并不斷完善業務預測模型，并根據實際業務開展情況合理分配資源；

5、負責建立并完善公司的薪酬、績效管理制度，推進落地與優化；

6、熟悉國家、地區相關政策與法規，確保制度合理合法合規。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，3年以上相關經驗，有美團等互聯網或配送等行業，薪酬績效設計與分析工作經驗優先；

2、熟練應用主流數據統計分析方法，擅長excel及PPT；

3、數據敏感，能夠從數據中挖掘和總結規律，構建模型并推廣運用；

4、具有較強的邏輯思維能力和數據解讀能力；

5、自驅力較強，能承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力；工作踏實、勤奮。

企業簡介

小藥藥（武漢）醫藥有限公司創建于2015年12月，注冊資金1000萬元，座落在湖北省武漢市東西湖大道5597號晉昌工業園區3號樓2樓。
公司采用先進的市場理念和科學的管理方式打破傳統的醫藥經營模式的互聯網醫藥公司。公司堅持以”質量第一、管理規范、服務一流“的質量方針。堅持”因為專業、所以卓越“的核心競爭力，倡導”共同創造、共同分享“的企業核心價值觀，在履行社會責任的過程中實現著企業的健康快速發展。

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薪酬績效經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

小藥藥（武漢）醫藥有限公司

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